Gestionnaire, Approvisionnement stratégique

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité optimale

Bien-être au travail

Congés flexibles

Rabais sur les marques Penn, Penningt/

Recrutement récompensé

Croissance et développement

Job summary

Reitmans (Canada) Limitée recrute un Gestionnaire, Approvisionnement stratégique pour diriger les stratégies de catégories et les initiatives d'approvisionnement.

Le poste requiert 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement, de fortes aptitudes en négociation et une formation universitaire pertinente. Travail hybride à Montréal, avec programmes d'avantages et possibilités d'évolution.

Qualifications

• Expérience progressive en approvisionnement stratégique et achats dans une grande organisation.
• Conduire des processus d'approvisionnement de bout en bout pour des dépenses indirectes.
• Solides compétences en évaluation de fournisseurs, négociation et rédaction d'ententes.
• Capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles et gérer plusieurs priorités.
• Diplôme universitaire ou collégial pertinent.
• Excellentes aptitudes à la communication et à influencer sans autorité.
• Bonne compréhension des inducteurs de coûts et de l'économie des fournisseurs.
• État d'esprit analytique et souci du détail, capable d'allier vue stratégique et exécution.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de catégories et d'approvisionnement générant de la valeur à court et long terme.
• Diriger des initiatives d'approvisionnement de bout en bout: DDx, appels d'offres, évaluations, négociations et revues d'affaires.
• Négocier avec les fournisseurs et, avec le service juridique, élaborer et réviser des ententes commerciales.
• Fournir analyses du marché, des fournisseurs et des enjeux commerciaux pour éclairer les décisions.

Skills

Approvisionnement stratégique

Négociation avec fournisseurs

Gestion de catégories

Analyse des coûts et rentabilité

Gestion de projets

Education

Baccalauréat universitaire ou collégial – Administration des affaires / chaîne d'approvisionnement

Job description

Gestionnaire, Approvisionnement stratégique

Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construirons ensemble pour la suite.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités.

Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous.

Vos responsabilités:

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de catégories et d'approvisionnement qui génèrent de la valeur à court et à long terme
• Diriger des initiatives d'approvisionnement de bout en bout : demandes de propositions (DDx), appels d'offres, évaluations de fournisseurs, négociations et revues d'affaires
• Mener les négociations avec les fournisseurs et, en collaboration avec le service juridique, élaborer et réviser des ententes commerciales portant sur le partage des risques, la gestion des coûts, les attentes de service et la responsabilité des fournisseurs
• Fournir des analyses du marché, des fournisseurs et des enjeux commerciaux pour éclairer les décisions et les analyses de rentabilité
• Gérer les relations, le rendement et la conformité contractuelle des fournisseurs critiques
• Collaborer avec l'équipe des Finances aux prévisions, à la budgétisation et à la gestion des coûts
• Tenir à jour votre portefeuille de projets, suivre les résultats et rendre compte des économies et de la valeur réalisées
• Intégrer les considérations ESG aux stratégies d'approvisionnement et aux décisions liées aux fournisseurs
• Accompagner les parties prenantes dans l'adoption des pratiques exemplaires en approvisionnement et contribuer à l'évolution de nos outils et processus

Votre profil:

• De 3 à 5 ans d'expérience progressive en approvisionnement stratégique, en achats, en gestion de catégories ou dans un domaine commercial connexe, idéalement au sein d'une grande organisation complexe
• Expérience démontrée dans la gestion de processus d'approvisionnement de bout en bout pour des catégories de dépenses indirectes
• Solides compétences en approvisionnement concurrentiel, en évaluation de fournisseurs, en négociation commerciale et en élaboration de contrats
• Capacité à diriger des initiatives interfonctionnelles et à gérer plusieurs projets et priorités à la fois
• Diplôme universitaire ou collégial, de préférence en administration des affaires, en chaîne d'approvisionnement, en économie, en génie ou dans un domaine connexe
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer et à bâtir des relations de confiance sans autorité hiérarchique
• Solide sens des affaires et bonne compréhension des inducteurs de coûts et de l'économie des fournisseurs
• Esprit analytique, sens de l'organisation et souci du détail; à l'aise d'allier vision stratégique et exécution concrète
• Aisance dans un environnement collaboratif et dynamique, à gérer plusieurs priorités et à composer avec l'ambiguïté

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.