Gestionnaire approvisionnement - Pièces et Services

AB Volvo; Saint-Eustache; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives complètes

Politique de vacances généreuse

REER collectif avec contribution de l"

Rémunération compétitive

Job summary

Nova Bus recherche un Gestionnaire approvisionnement – Pièces et Services pour superviser l’approvisionnement, les pièces et les fournisseurs au service client. Vous optimiserez les coûts, les stocks et les délais tout en assurant la disponibilité des pièces critiques.

Le rôle exige un BAC en administration ou domaine connexe et 5 à 8 années d’expérience en chaîne d’approvisionnement, avec maîtrise des ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365). Poste permanent et sur site dans la région de Montréal.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 8 années d'expérience en approvisionnement, achats stratégiques ou chaîne d'approvisionnement.
• Expérience en gestion des pièces de rechange, équipements techniques ou services spécialisés.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement pour les pièces et services.
• Assurer l'approvisionnement continu des pièces critiques et des services essentiels.
• Planifier et coordonner les achats selon les prévisions de consommation et les besoins opérationnels.
• Superviser le cycle complet des achats, de la demande d'achat jusqu'à la réception des biens ou services.
• Négocier les prix, les conditions commerciales et les ententes de service.
• Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs selon des indicateurs établis.
• Mettre en place des plans d'amélioration lorsque requis.
• Assurer l'équilibre optimal entre disponibilité des pièces et niveau des stocks.
• Contrôler les budgets d'approvisionnement et identifier des initiatives de réduction des coûts.
• Produire et analyser les indicateurs de performance liés aux achats, aux stocks et aux fournisseurs.

Skills

Leadership

Négociation

Analyse

Organisation

Orientation résultats

Communication écrite et verbale

Education

Baccalauréat en administration des affaires

Gestion des opérations

Chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe

Tools

SAP

Oracle

Dynamics 365

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Gestionnaire approvisionnement - Pièces et Services

Type de poste: Permanent / Temporaire

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gestionnaire approvisionnement – Pièces et Services - Permanent !

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de la planification, de l’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs pour l’ensemble des pièces et composantes destinées au service à la clientèle. Vous veillerez à assurer la disponibilité des produits requis tout en optimisant les coûts, les niveaux d’inventaire, la qualité et les délais de livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service après-vente, des ventes, des 3PL (Third Party Logistics), des finances ainsi qu’avec les fournisseurs afin de soutenir efficacement les activités de l’organisation.

Gestion des approvisionnements

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement pour les pièces et services
• Assurer l'approvisionnement continu des pièces critiques et des services essentiels aux opérations
• Planifier et coordonner les achats selon les prévisions de consommation et les besoins opérationnels
• Superviser le cycle complet des achats, de la demande d'achat jusqu'à la réception des biens ou services

Gestion des fournisseurs

• Négocier les prix, les conditions commerciales et les ententes de service.
• Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs selon des indicateurs établis
• Mettre en place des plans d'amélioration lorsque requis

Gestion des inventaires

• Assurer un équilibre optimal entre la disponibilité des pièces et le niveau des stocks
• Analyser les niveaux d'inventaire, les rotations et les risques de rupture
• Participer à l'élaboration des politiques de gestion des stocks et des paramètres de réapprovisionnement
• Réduire les surplus, les obsolescences et les coûts d'entreposage

Gestion financière et performance

• Contrôler les budgets d'approvisionnement sous sa responsabilité
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts
• Produire et analyser les indicateurs de performance liés aux achats, aux stocks et aux fournisseurs
• Présenter des recommandations d'amélioration à la direction

Collaboration et amélioration continue

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins d'affaires
• Soutenir les projets d'amélioration des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks
• Assurer le respect des politiques, procédures et normes de conformité de l'entreprise
• Participer aux initiatives de transformation numérique et d'automatisation des processus d'approvisionnement

Développe et Gére les Indicateurs de performance (KPI) tel que:

• Taux de disponibilité des pièces critiques
• Respect des budgets d'approvisionnement
• Économies réalisées par négociation et optimisation
• Taux de service des fournisseurs
• Réduction des ruptures de stock
• Rotation des inventaires
• Respect des délais d'approvisionnement
• Niveau de satisfaction des clients internes
• Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques
• Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal
• Rémunération compétitive
• Environnement de travail propre et sécuritaire
• Programme complet d’assurances collectives
• Généreuse politique de vacances
• REER collectif avec contribution significative de l’employeur

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe
• Minimum de 5 à 8 années d'expérience en approvisionnement, achats stratégiques ou gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Expérience en gestion des pièces de rechange, équipements techniques ou services spécialisés

Compétences techniques

• Excellente connaissance des principes d'approvisionnement stratégique et de gestion des stocks
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 ou équivalent)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Connaissance des indicateurs de performance en approvisionnement et logistique

Compétences professionnelles

• Leadership et capacité à influencer les parties prenantes
• Excellentes habiletés de négociation
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Orientation résultats et amélioration continue
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

Atouts

• Certification en chaîne d'approvisionnement (SCMP, CPIM, CSCP ou équivalent)
• Connaissance des secteurs manufacturier, transport, équipement lourd ou maintenance
• Expérience dans la gestion de contrats de services et d'ententes cadres

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez lewww.novabus.com .

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Catégorie d'emploi: Sales & Services

Entité: Nova Bus

Fréquence des déplacements: Pas de déplacement requis

Chaque jour, les produits et services du groupe Volvo permettent aux gens d'avoir de la nourriture sur la table, aux enfants d'arriver à l'école en toute sécurité et aux routes et bâtiments d'être construits. Pour l'avenir, nous nous engageons à conduire la transition vers des solutions durables et sûres en matière de transport, de mobilité et d'infrastructure, en vue d'une société zéro émission.

En rejoignant le groupe Volvo, vous travaillerez avec certaines des marques les plus emblématiques du monde et ferez partie d'une entreprise industrielle mondiale de premier plan qui exploite la conduite automatisée, l'électromobilité et la connectivité.

Nos collaborateurs sont passionnés par ce qu'ils font, ils visent des performances élevées et s'épanouissent dans le travail d'équipe et l'apprentissage. La vie quotidienne chez Volvo est définie par un climat de soutien, d'attention et de respect mutuel.

Si vous aspirez à vous développer et à avoir un impact, rejoignez-nous dans notre voyage pour créer une société meilleure et plus résiliente pour les générations à venir.