Gestionnaire, Animation de match et expérience des partisan •es|Game Presentation and Fan Exper[...]

Montréal Victoire; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation de sports professionnels à Montréal recherche un Game Presentation & Fan Experience Manager pour orchestrer l'animation des matchs à domicile. Ce rôle exige une expérience en production d'événements, une capacité à coordonner des équipes et à superviser des activations sponsorisées. Le candidat idéal doit être créatif et bilingue, avec d'excellentes compétences organisationnelles. La fourchette salariale annuelle est de 70 000 $ à 80 000 $ CAD.

Benefits

Participation à des régimes de protection sociale

Assurances

Retraite

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience en production d’événements en direct ou en animation de match.
• Capacité à diriger des productions de grande envergure.
• Solide compréhension des technologies d’animation en aréna.

Responsibilities

• Planifier et coordonner l’animation durant les matchs.
• Superviser les contenus et activations sponsorisées.
• Créer des packages d’expérience personnalisée pour les matchs.

Skills

Leadership

Coordination d'événements

Créativité

Compétences organisationnelles

Communication en français et anglais

Job description

Game Presentation & Fan Experience Manager – PWHL Montréal

Le poste relève du directeur des opérations commerciales de la Victoire de Montréal et fait partie de l’équipe des événements en direct et de l’expérience des fans. Il est responsable de la stratégie, de la planification et de l’exécution de l’ensemble des activations et présentations en aréna lors des matchs à domicile et d’événements spéciaux.

Tâches et responsabilités

• Journée de match : Travailler en étroite collaboration avec le producteur de présentation de match pour planifier et coordonner la mise en œuvre de tous les éléments d’animation durant la partie; gérer une équipe d’environ 10 personnes chargées des expériences des fans et des activations de sponsors; coordonner storytelling entre les équipes médias sociaux, contenu et diffusion; gérer le budget opérationnel de l’engagement des fans; planifier des soirées de visionnage en partenariat avec des partenaires stratégiques.
• Activation des sponsors et engagement communautaire : Superviser la mise en œuvre complète des contenus, activations et concours sponsorisés; concevoir 5 à 10 activations promotionnelles par saison; collaborer avec des organismes locaux et partenaires communautaires pour des soirées thématiques et des célébrations de matchs; planifier et exécuter la logistique des événements communautaires et programmes spéciaux pour accroître la portée et l’engagement; coordonner les apparitions des joueuses auprès des fans, sponsors et organismes communautaires; gérer les demandes d’articles autographiés.
• Expérience des fans et intégration ventes groupées : Créer et délivrer plus de 10 packages d’expérience personnalisée par match (intermissions, tunnels, cérémonies); collaborer avec les équipes billetterie et ventes groupées pour soutenir les stratégies de fidélisation par des expériences mémorables; accomplir toute autre tâche connexe au besoin.

Exigences

• Minimum de 4 ans d’expérience en production d’événements en direct, en divertissement sportif ou en animation de match.
• Capacité démontrée à diriger des productions de grande envergure de la conception à l’exécution, incluant rédaction de scripts, direction de spectacle et coordination technique en temps réel.
• Expérience dans la gestion et mobilisation d’équipes et talents lors d’événements exigeants.
• Solide compréhension des technologies d’animation en aréna (audio, vidéo, éclairage, opérations de régie).
• Esprit créatif avec sens aigu du récit, rythme et impact émotionnel.
• Familiarité avec activations de sponsors, initiatives d’engagement communautaire et promotions orientées fans.

Compétences et qualités requises

• Excellentes compétences d’organisation et souci du détail.
• Capacité à suivre des directives et à travailler en collaboration au sein d’une équipe.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Force d’esprit d’équipe, attitude positive et dynamique.
• Flexibilité nécessaire pour travailler en soirée, les fins de semaine et effectuer des déplacements.
• Capacité à travailler à distance et sur site selon les besoins.

Rémunération

Fourchette salariale annuelle : 70 000 $ à 80 000 $ CAD.

Le poste inclut la participation à tous les régimes de protection sociale, avantages, assurances, retraite et autres programmes mis en place par la Ligue, selon les dispositions applicables.

Égalité d’accès à l’emploi

La Ligue professionnelle de hockey féminin (LPHF) souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, âge, handicap, identité de genre, état matrimonial, statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi. Les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés ; les autres recevront un simple merci.

Une vérification des antécédents sera effectuée une fois le candidat retenu embauché.