Gérant/gérante de commerce de détail

Mr. lube; Toronto; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Autres avantages

Job summary

Mr. lube recherche un superviseur pour diriger et contrôler les opérations quotidiennes, évaluer les performances et planifier les activités. Vous gérerez le personnel, organiserez les tâches et superviserez les aspects de paie et de formation dans un environnement dynamique.

Compétences en analyse du marché et en gestion des ventes requises. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'études secondaires ou équivalent et démontrer une capacité à travailler en anglais dans un milieu actif et

Qualifications

• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois.
• Langue de travail: Anglais.
• Éducation: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Responsibilities

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.
• Évaluer les opérations quotidiennes.
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes.
• Gérer le personnel et assigner les tâches.
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande.
• Déterminer les produits et les services à vendre.
• Établir les prix et les politiques de crédit.
• Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue.
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation.
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses.
• Déterminer les besoins en personnel.
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients.
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles.
• Superviser l'administration de la paye.
• Effectuer des examens de rendement.
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles.

Skills

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Bonne communication

Gestion du temps

Orientation client

Créativité

Capacité d'apprendre rapidement

Résolution de problèmes

Planification

Souci du détail

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Établir les prix et les politiques de crédit
• Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Tâches

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Établir les prix et les politiques de crédit
• Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Superviser l'administration de la paye
• Effectuer des examens de rendement
• Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Esprit de collaboration
• Créativité
• Efficacité
• Dynamique
• Axé sur les objectifs
• Assidu
• Attitude positive
• Proactif
• Capacité d'apprendre rapidement
• Gestion du temps
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Maturité
• Patience
• Débrouillardise
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Matin
• Jour
• Fin de semaine

Autres avantages

• Autres avantages