Gérant(e) par intérim

Chaussures Yellow; Sherbrooke; On-site; CAD 55,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Vous obtiendrez des bonus selon l’atte

vous aurez un rabais employé dès l’emb

Programme de recommandation des employ

Programme de reconnaissance des années

Vous aurez accès aux services d’un

Banque de journée maladie

Programme d’assurance collective

Programme d’aide à l’employé et à la

Possibilités d'avancement : Vous aurez

Job summary

Groupe Yellow à Sherbrooke recherche un gérant pour assurer la gestion quotidienne des opérations et le bon fonctionnement du commerce, avec supervision, administratif et formation d’équipe. Vous maintiendrez les standards et garantirez un service à la clientèle hors pair.

Les responsabilités couvrent le recrutement, la gestion des horaires, les promotions, l’inventaire et le suivi des ventes via POS, avec des tâches variées et un leadership fort.

Qualifications

• DES terminé.
• Au moins 4 ans d’expérience en poste similaire.
• Au moins 2 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Disponibilités les jours, soirs et fins de semaine.
• Aptitudes en gestion des ressources humaines et en leadership.

Responsibilities

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes du magasin.
• Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation du personnel.
• Gérer le personnel, planifier les horaires et assigner les tâches.
• Présenter les promotions et événements actuels et futurs.
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes.
• Planifier la réception, l’étiquetage et l’inventaire.
• Effectuer les transactions de vente via le POS et veiller à l’exactitude de l’inventaire.
• Effectuer les ouvertures et fermetures et dépôts bancaires.
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison.
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin.
• Soulever des charges jusqu’à environ 15 kg.

Skills

Leadership

Gestion des ressources humaines

Communication

Gestion du temps

Prise de décision

Adaptabilité

Motivation et formation d’équipe

Education

DES

Tools

POS

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises.

Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes;
• Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés;
• Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;
• Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire;
• Effectuer les ouvertures et fermetures;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis;
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Aptitudes en communication et en mobilisation
• Aisance avec l’informatique
• Intégrité et leadership
• Axée sur l’atteinte des objectifs

Avantages

• Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs
• Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• Programme de recommandation des employés
• Programme de reconnaissance des années de service
• Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• Banque de journée maladie
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.