Gérant·e Fruits et Légumes

Super C; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Salaire compétitif

Bonification annuelle

Assurances collectives

Progression professionnelle

Environnement dynamique

Paie hebdomadaire

Job summary

Super C Beauharnois recherche un Gérant.e du rayon Fruits et Légumes pour superviser la section, garantir qualité et présentation des produits et atteindre les objectifs commerciaux.

Le candidat idéal combine 5 années d’expérience dans ce domaine, dont 1 en gestion, et une forte orientation service client. Vous dirigerez l'équipe, planifierez les commandes et assurerez le respect des procédures et des normes d'hygiène.

Qualifications

• Diplôme Sec V ou équivalent requis.
• 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant gérant.
• Capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Responsibilities

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le la directeur trice.
• Fait les commandes et les achats du département.
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure des retours et allocations.
• Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception et de sécurité interne.
• Veut à l'étiquetage et aux prix selon les directives du bureau chef.
• Assure la rotation des produits selon les codes de dates limites.
• Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché.
• Effectue les prises d'inventaires et justifie les écarts.
• S'assure du prêt-aux-affaires du département et du respect des politiques.

Skills

Gestion d'équipe

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Autonomie

Motivation

Gestion des priorités

Maîtrise de soi

Orientation service client

Orientation qualité

Gestion de performance

Education

Sec V ou équivalent

Job description

Titre du poste : Gérant e Fruits et Légumes

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 48895

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Beauharnois

Lieu: 400 Rue Edmour-Daoust, Beauharnois

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant e du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais, en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité, bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes motivé e par les défis et avez un sens aiguisé du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux


• Salaire concurrentiel selon l’expérience


• Bonification annuelle


• Programme d’assurances collectives personnel et familial


• Possibilités d’avancement dans l’entreprise


• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle


• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Gérant e des fruits et légumes :

• Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le la directeur trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action.


• Fait les commandes et les achats du département.


• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurs euses.


• Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception, de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.


• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.


• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.


• Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.


• Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.


• S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).


• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.


• Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé es.

Exigences

• Sec V ou l'équivalent


• 5 ans d'expérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistant e gérant e

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé es


• Orientation vers un travail/service de qualité


• Prise de décisions


• Gestion d’équipe


• Communication interpersonnelle


• Motivation


• Autonomie


• Maîtrise de soi


• Capacité à s'adapter


• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.