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METRO recherche un Gérant·e fruits et légumes pour superviser la zone fraîche et assurer la présentation et l’abondance des produits.
Vous pilotez les activités quotidiennes, gérez les achats, les inventaires et les prix, tout en encadrant une équipe dynamique et en offrant une expérience client de qualité. Expérience en gestion exigée, 3–5 ans dans le commerce de détail et 5 ans dans l’alimentation.
ID de demande49513-Affiché2026-09-08-SUPER C ST-HUBERT-Magasins-Permanent
Titre du poste:Gérant·e fruits et légumes
Bannière: Super C
Nombre d’heures : 40 heures par semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais, en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité, bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients.
Nous cherchons un·e leader·euse proactif·ve, doté·e d'excellentes compétences en organisation et en service à la clientèle. Si vous êtes motivé·e par les défis et avez un sens aiguisé du détail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Metro et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle!
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.