Gérant(e) de restaurant — Leadership, Équipe & Excellence

Mcdonalds; Canton de Melbourne; On-site; CAD 51,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Rabais et programmes de motivation

Équipe dynamique

Horaires flexibles

Milieu inclusif et sécurité

Bourses d'étude

Job summary

Les Restaurants Auger, opérant sept McDonald’s au Québec, recherche un(e) gérant(e) de restaurant enthousiaste. En tant que Leader sur le plancher, vous superviserez les opérations, motiverez l’équipe et offrirez une expérience client exceptionnelle, tout en garantissant qualité, respect des normes et atteinte des objectifs.

Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et évoluer dans un milieu dynamique, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la restauration ou le commerce de détail est un atout.
• Façonner une culture axée sur la satisfaction client et l’excellence opérationnelle.
• Détail, autonomie et polyvalence exigés.
• Équipe enthousiaste et service client de qualité.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Responsibilities

• Inspirer l’équipe et créer une culture de fierté et d’excellence.
• Maintenir un environnement propre, sûr et sain pour clients et personnel.
• Gérer et diriger les gérants et équipiers.
• Participer à des événements locaux et soutenir les opérations quotidiennes.
• Faire respecter les normes de propreté et optimiser les ventes et bénéfices.

Skills

Expérience restauration/détail

Souci du détail

Autonomie

Polyvalence

Esprit d'équipe et sourire

Job description

Les Restaurants Auger, opérant sept McDonald’s au Québec, recherche un(e) gérant(e) de restaurant enthousiaste. En tant que Leader sur le plancher, vous superviserez les opérations, motiverez l’équipe et offrirez une expérience client exceptionnelle, tout en garantissant qualité, respect des normes et atteinte des objectifs.

Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et évoluer dans un milieu dynamique, ce poste est fait pour vous.