Gérant(e) de production

Prevost; Sainte-Claire; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste permanent

Salaire concurrentiel

5 semaines de vacances

Assurances collectives complètes payée

Régime de retraite avec cotisation de

Programme de télémédecine

Mode de travail hybride

Environnement de travail unique

Bonis annuels de performance

Job summary

Prevost, division de Groupe Volvo Canada Inc., recherche un Gérant de Production pour son site de Ste-Claire. Relevant de la Directrice d’Usine, vous dirigerez une équipe de gestion et superviserez environ 150 employés syndiqués pour assurer la performance et la livraison des produits.

Vous déployerez une culture de prévention, gérerez les coûts et les ressources, et développerez les superviseurs afin d’accroître l’autonomie et les résultats.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou domaine connexe exigé.
• 8–10 années d'expérience manufacturière, dont 5 en supervision.
• Connaissances des procédés de fabrication de classe mondiale et ISO.

Responsibilities

• Gérer et piloter la performance du secteur de production.
• Encadrer et développer une équipe de superviseurs.
• Assurer la sécurité, la qualité et les livraisons conformes.
• Gérer les budgets et les ressources pour atteindre les KPI.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Amélioration continue

Education

Diplôme universitaire en ingénierie ou domaine connexe

Tools

ISO

Processus de fabrication

Job description

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Gérant(e) de Production pour son site principal de Ste-Claire.

Ce Que Vous Ferez

Relevant de la Directrice d’Usine, le/la Gérant(e) de Production est responsable de la gestion et de la performance de son secteur de production. Il/Elle assure la mobilisation, le développement et l’encadrement de son équipe de gestion composée d’environ cinq superviseurs, qui assurent à leur tour la supervision d’environ 150 employés syndiqués.

Responsabilités

• Déployer une culture de prévention, assurer la gestion des risques et le suivi des incidents, des audits et des actions correctives.
• Assurer la qualité des produits, favoriser le bon du premier coup, réduire les non-conformités et promouvoir l’amélioration continue et les pratiques 5S.
• Planifier, prioriser et coordonner les activités quotidiennes selon les besoins globaux de l’usine et les engagements de livraison.
• Anticiper les écarts de production, évaluer les besoins en capacité et mettre en place des plans de contingence.
• Assurer le suivi des budgets, des coûts opérationnels, des heures par véhicule et de l’utilisation des ressources.
• Planifier et ajuster les besoins en main-d’œuvre selon les objectifs de production et les contraintes opérationnelles.
• Mobiliser, encadrer et développer les superviseurs afin de renforcer leur autonomie, leurs compétences et leur leadership.
• Développer la polyvalence des équipes et préparer la relève du département.
• Favoriser un climat de travail sain, la collaboration intersectorielle et l’élimination des silos organisationnels.
• Veiller à l’application de la convention collective et maintenir des relations harmonieuses avec le syndicat.
• Collaborer avec les ressources humaines et les équipes de soutien pour résoudre les enjeux opérationnels et humains.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus.
• Assurer la rigueur des routines de gestion et des rencontres de suivi afin de maintenir l’alignement, la responsabilisation et l’amélioration des résultats.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Qui êtes-vous?

• Technique ou diplôme universitaire en ingénierie ou autre domaine connexe;
• 8-10 années d'expérience dans un domaine manufacturier dont 5 années dans la gestion d'une équipe de superviseurs ;
• Connaissances des processus de fabrication de classe mondiale et des programmes d’accréditation tel qu’ISO.

Prevost : L’expérience absolue

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prévost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prévost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Chez Prevost, la langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais peut être requise pour certains postes nécessitant des interactions avec des collègues, clients, fournisseurs ou partenaires à l’extérieur du Québec.