Gérant(e) de navire

Davie Group; Lévis; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Davie, fondé en 1825, est le plus grand chantier naval du Canada et recrute un Gérant(e) de navire pour coordonner les travaux au lit de lancement et en cale sèche, afin de respecter échéances et budgets. Vous dirigerez une équipe de gestionnaires, assurerez délais, coûts et qualité, et maintiendrez une culture SST forte en collaboration avec les départements qualité, contrôle et ressources humaines.

Éducation postsecondaire, 10 ans en gestion, anglais intermédiaire et expérience dans un

Qualifications

• Éducation postsecondaire pertinente nécessaire.
• Expérience de cinq ans dans un environnement industriel.
• Expérience de dix ans ou plus en gestion de personnel.
• Connaissance de MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Niveau d’anglais intermédiaire requis (écrit et oral).
• Expérience dans un environnement syndiqué et à l’aide d’attestation de sécurité fédérale.

Responsibilities

• Coordonner et diriger l’équipe de gestionnaires pour atteindre les objectifs.
• Gérer les plans d’action et les réunions quotidiennes/hebdomadaires.
• Assurer le respect des budgets, délais et qualité.
• Gérer les indicateurs SPI/CPI et produire les rapports de production.
• Maintenir une culture SST forte et assurer la conformité environnementale.

Skills

Gestion d'équipe

Planification & organisation

Communication

Anglais intermédiaire

Education

Éducation postsecondaire pertinente

Tools

MS Office

Job description

À titre de Gérant(e) de navire, vous aurez à coordonner tous les aspects des travaux qui s’effectuent au lit de lancement et/ou sur le navire lorsqu’il est au quai (ou dans la cale sèche) pour satisfaire aux échéanciers et aux budgets visés pour le contrat attribué. Vous assurerez la performance de votre équipe de gestionnaires dans l’atteinte des objectifs de production liés au projet qui vous est assigné. Vous veillerez au respect des délais, des coûts, de la qualité du travail effectué et du maintien d’une culture de travail sécuritaire. Plus spécifiquement, vous aurez à:

• Gérer et superviser son équipe de gestionnaires pour assurer sa performance, conformément aux axes stratégiques de l’entreprise (SQCDME).
• Communiquer efficacement les plans d’action et les objectifs aux gestionnaires.
• Préparer et animer les réunions quotidiennes avec les gestionnaires et les réunions hebdomadaires de coordination avec les intervenants.
• Gérer les conflits entre gestionnaires et favoriser la coactivité au sein de l’équipe.
• Agir en tant qu’agent de changement et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
• Être responsable des relations de travail au sein de son équipe.
• Respecter le budget alloué au projet et en assurer un suivi rigoureux.
• Gérer les indicateurs SPI et CPI, les coûts ainsi que les délais, et produire les rapports hebdomadaires de production.
• Élaborer des plans d’action pour corriger les écarts de performance.
• Assurer la gestion du matériel et de l’équipement nécessaires à la réalisation du projet.
• Vérifier que les informations figurant sur les bons de travail sont complètes et conformes.
• Être responsable de la qualité des travaux réalisés sur le projet.
• S’assurer que les gestionnaires intègrent les exigences de qualité dans la planification et l’exécution des travaux.
• Analyser les non-conformités et soutenir la mise en place de solutions durables.
• Collaborer avec le département du contrôle de la qualité pour veiller au respect des normes.
• Maintenir et promouvoir une forte culture de SST au sein de l’équipe de gestion.
• Participer activement aux réunions mensuelles de santé et sécurité.
• Assurer le suivi des indicateurs de SST et veillez à la mise en place des mesures correctives nécessaires pour corriger les écarts.
• Veiller à la conformité des pratiques environnementales avec les normes en vigueur.
• Participer aux réunions d’équipe de niveau3 (T3), aux réunions des gérants, aux suivis quotidiens avec le Directeur de production et aux réunions hebdomadaires de projet.
• Maintenir un lien constant avec le Directeur de production, le client externe, les chefs de zone ainsi que les départements du contrôle de la qualité, des projets, de la SST/ENV et des ressources humaines.
• S’assurer que les gestionnaires comprennent et appliquent la culture de travail de Davie.
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

• Éducation postsecondaire dans une discipline pertinente.
• Expérience de cinq(5)ans dans un environnement industriel.
• Expérience de dix(10)ans ou plus en gestion de personnel.
• Connaissance de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).
• Avoir un niveau d’anglais intermédiaire (écrit et oral). Ce niveau d’anglais est requis pour ce poste, car le titulaire sera amené à interagir avec nos clients anglophones.
• Expérience dans un environnement syndiqué.
• Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.

Fondé en1825, Davie est le plus grand chantier naval au Canada. Nous construisons et réparons des navires spécialisés et essentiels pour des clients gouvernementaux et commerciaux.

Travailler chez Davie, c’est vivre l’immensité au quotidien et prendre part à une aventure où chaque projet aboutit à une œuvre monumentale. C’est relever des défis de taille avec détermination, créativité et passion.

Faire partie de Davie procure un profond sentiment de fierté. Il ne s’agit pas seulement de mener des projets d’envergure, mais aussi de repousser les limites et d’innover pour réaliser quelque chose de bien plus grand que soi.

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