Gérant(e) de magasin - Carrefour Carnaval

PENN.; Montreal; On-site; CAD 58,000 - 63,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode à Montréal recherche un(e) gérant(e) de magasin pour superviser les opérations, diriger une équipe, et atteindre les objectifs de vente. Le rôle requiert un leadership fort et un engagement envers l'expérience client. Un salaire compris entre 58 000$ et 63 000$ est proposé, avec de nombreux avantages, dont des opportunités de formation et des réductions sur les produits.

Benefits

Temps libre payé

Programme complet de bien-être

Bonus mensuel

Opportunités d'évolution de carrière

Remboursement des frais de scolarité

Réduction de 50% sur les marques

Récompenses de recrutement

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes vers le succès.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Responsibilities

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise.
• Superviser le recrutement et la formation des candidat(e)s.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché.

Skills

Direction d'équipe

Gestion des performances

Service à la clientèle

Adaptabilité

Education

Diplôme de secondaire ou certificat d'équivalence

Job description

Description du poste

Le / la gérant.e de magasin relève du directeur.trice de district et supervise l’environnement du magasin de manière à favoriser l’inclusion et l’établissement de relations diversifiées avec la clientèle. Vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vous êtes également responsable du recrutement, de la gestion du rendement, de la formation et du perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Une journée typique

• Veiller à ce que votre magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte des indicateurs clés de performance.
• Diriger une entreprise saine sur le plan opérationnel en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires).
• Superviser le recrutement, la gestion, le perfectionnement et la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Servir de modèle en ce qui a trait à l’expérience client et vous assurer que l’équipe offre une expérience de magasinage qui favorise la création de liens positifs avec les clientes et les fidélise.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le directeur ou la directrice de district.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur.edans un environnement de travail axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études post-secondaires, un atout.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Ce qui nous distingue

Salaire : 58 000$ - 63 000$ (le salaire peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs

• Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles ! (Certaines conditions s'appliquent)
• Avancement professionnel : Des opportunités d'évolution de carrière (Certaines conditions s'appliquent)
• Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir ! (Certaines conditions s'appliquent)
• Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO. – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable !
• Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! (Certaines conditions s'appliquent)

Informations supplémentaires

RCL - Reitmans Canada Ltée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois marques de vêtements de mode. Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien!

RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.