Gérant.e adjoint.e RioCan La Gappe

Reitmans (Canada) Ltée / Ltd; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode canadienne recherche un.e gérant.e adjoint.e de magasin pour diriger une équipe et atteindre les objectifs de performance. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion et un diplôme d'études secondaires. Une capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler dans un environnement dynamique est essentielle. Le salaire est compris entre 42 000 $ et 50 000 $, et des avantages variés sont offerts.

Benefits

Temps libre payé

Programme complet d’avantages

Bonus mensuel

Opportunités d’évolution de carrière

Remboursement des frais de scolarité

Réduction de 50% sur toutes les marques de RCL

Récompenses pour parrainage

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou supervision dans un environnement de service à la clientèle.
• Capacité à diriger une équipe et générer des performances élevées en vente.
• Excellente gestion de tâches dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Assurer que le magasin atteigne les objectifs de performance.
• Diriger le magasin et gérer les tâches de l'équipe.
• Contribuer au recrutement et au développement des employés.

Skills

Gestion d'équipe

Service à la clientèle

Capacité multitâche

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED)

Études postsecondaires

Job description

La mode et les dernières tendances vous passionnent Vous êtes enthousiaste à lidée de diriger une équipe Cette occasion est pour vous!

Le / la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise linclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin vous dirigez et orientez l’équipe afin quelle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vous participez également au recrutement à la gestion du rendement à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations à des environnements à des défis à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Une journée typique

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de lentreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en sassurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de lentreprise prévention des pertes paie production de rapports et préparation des horaires).
• Contribuer au recrutement à la gestion au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.

Qualifications :

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
• Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis; des études postsecondaires constituent un atout
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
• Disponibilité flexible y compris en soirée et les week-ends

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue

Salaire : 42 000$ - 50 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l’expérience acquise)

• Temps libre payé : Jours de maladie journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d'un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles ! (Certaines conditions s’appliquent)
• Avancement professionnel : Des opportunités d’évolution de carrière (Certaines conditions s’appliquent)
• Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir ! (Certaines conditions s’appliquent)
• Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL y compris PENN, Reitmans et RW&CO. parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable !
• Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie plus vous parrainez plus vous en profitez ! (Certaines conditions s’appliquent)

Saviez-vous que RCL - Reitmans Canada Ltée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois marques de vêtements de mode Préparez‑vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada forte d’une riche histoire de réussite où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL optez pour un poste qui vous va bien!

RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Les sélectionnés seront contactés.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Experience : years

Vacancy : 1