Gérant(e) adjoint(e) - Mode taille inclusive & leadership

Reitmans; Montreal; On-site; CAD 41,000 - 51,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode canadienne cherche un(e) gérant(e) adjoint(e) de magasin à Montréal. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de la réalisation des objectifs de vente, et du maintien d'un environnement inclusif. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en gestion est requis, ainsi qu'un diplôme d'études secondaires. Le salaire prévu est compétitif avec des avantages tels que des congés payés et des rabais sur les produits.

Benefits

Avantages sociaux concurrentiels

Rabais de 50% sur les produits

Prime mensuelle potentielle

Qualifications

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à conduire au succès.
• Expérience dans un environnement de travail axé sur l’expérience client.

Responsibilities

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise.
• Diriger le magasin et répartir les tâches efficacement.
• Contribuer au recrutement et à la formation des candidats.

Skills

Leadership

Service à la clientèle

Gestion d'équipe

Education

Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence

Job description

Une entreprise de mode canadienne cherche un(e) gérant(e) adjoint(e) de magasin à Montréal. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe, de la réalisation des objectifs de vente, et du maintien d'un environnement inclusif. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en gestion est requis, ainsi qu'un diplôme d'études secondaires. Le salaire prévu est compétitif avec des avantages tels que des congés payés et des rabais sur les produits.