Gérant.e adjoint.e - Fairview Pointe-Claire

Reitmans; Pointe-Claire; On-site; CAD 44,000 - 53,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode canadienne recherche un(e) gérant(e) adjoint(e) pour diriger une équipe et garantir une expérience client exceptionnelle. Le poste exige une capacité à atteindre les objectifs de vente, à former et à gérer des équipes, et à travailler dans un environnement dynamique. Un salaire compétitif et des avantages intéressants sont offerts.

Benefits

Salaire compétitif

Temps libre payé

Programme d’avantages

Bonus mensuel

Opportunités d'évolution de carrière

Remboursement des frais de scolarité

Réduction de 50 % sur les marques de RCL

Qualifications

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e).
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Responsibilities

• Diriger le magasin et s'assurer qu'il atteigne les objectifs.
• Contribuer au recrutement et à la formation des candidats.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché.

Skills

Capacité à diriger des équipes

Compétences en vente

Service à la clientèle

Education

Diplôme d’études secondaires

Études postsecondaires

Job description

Overview

RW&CO. est une marque de Reitmans Canada Limitée (RCL). Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada.

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Responsibilities

Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vous participez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien)

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires).
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.

Qualifications

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études postsecondaires, un atout.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.

Additional Information

Ce qui nous distingue:

• Salaire: 44 700 $ - 52 550$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
• Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
• Avancement professionnel : Des opportunités d\'évolution de carrière
• Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir !
• Profitez de 50 % de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO. – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable !
• Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! (Certaines conditions s\'appliquent)

RCL - Reitmans Canada Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#LI-MB1