Gérant.e adjoint.e - Carrefour Laval

Reitmans; Laval; On-site; CAD 52,000 - 58,000; Full time

Job summary

Une marque de vêtements canadienne recherche un(e) gérant(e) adjoint(e) de magasin à Laval. Vous contribuerez à créer un environnement collaboratif et à diriger une équipe pour atteindre les objectifs de ventes. Un bon candidat aura au moins 1 à 2 ans d'expérience en gestion et devra être flexible. Des avantages tels que des rabais et un potentiel de bonus sont offerts.

Benefits

Temps libre payé

Programme de bien-être

Bonus mensuel

Remboursement des frais de scolarité

Rabais sur achats personnels

Qualifications

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision.
• Capacité à générer de solides performances en vente.
• Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends.

Responsibilities

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise.
• Diriger le magasin et bien répartir les tâches.
• Contribuer au recrutement et à la formation des candidat(e)s.

Skills

Gestion d'équipe

Service à la clientèle

Communication

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités.

RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada.

Description du poste

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité.

Une journée typique

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches.
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.

Qualifications

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
• Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis; des études postsecondaires constituent un atout
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
• Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Salaire: 52 550$ - 57 805$

Avantages exclusifs

• Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
• Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
• Remboursement des frais de scolarité: Investissez dans votre avenir
• Du style, des rabais : jusqu’à 70 % sur vos achats personnels RW&CO+ 50 % sur toutes les autres marques de RCL.
• Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie

RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.