Gérant de magasin — Leadership & Expérience Client

Groupe Dynamite; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération de base compétitive

Régime de bonis

Avantages sociaux complets

Programme d'apprentissage et de Dév.

Programme de soutien aux études

Programme de référencement employé

Job summary

Groupe Dynamite recherche un/une Gérant·e de magasin pour diriger l’équipe et offrir une expérience client exceptionnelle dans nos magasins. Vous serez responsable d’atteindre les objectifs de vente et de productivité, tout en encadrant le personnel, en recrutant, en formant et en coachant pour développer les talents.

Le candidat idéal combine une passion pour la mode, une forte orientation client et d’excellentes compétences organisationnelles dans un environnement dynamique et axé sur les

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires requis; des études postsecondaires en commerce ou discipline connexe sont un atout.
• 3–5 années d’expérience en gestion, idéalement dans le vêtement mode ou équivalent.
• Passion pour la mode et orientation client.
• Capacités démontrées de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Flexibilité et sens de l’urgence dans un environnement dynamique.
• Bonnes compétences organisationnelles et gestion du temps.

Responsibilities

• Promouvoir une expérience de magasinage positive et fidéliser la clientèle.
• Diriger et inspirer une équipe hautement performante pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Montrer un leadership via le recrutement, la formation et le coaching.
• Maximiser la rentabilité du magasin en atteignant les objectifs de ventes et de productivité.

Education

Diplôme d’études secondaires

Études postsecondaires en commerce

Tools

Microsoft Office

OpenOffice

Job description

Groupe Dynamite recherche un/une Gérant·e de magasin pour diriger l’équipe et offrir une expérience client exceptionnelle dans nos magasins. Vous serez responsable d’atteindre les objectifs de vente et de productivité, tout en encadrant le personnel, en recrutant, en formant et en coachant pour développer les talents.

Le candidat idéal combine une passion pour la mode, une forte orientation client et d’excellentes compétences organisationnelles dans un environnement dynamique et axé sur les