Gérant de magasin / Gérant adjoint

Pantorama 1850; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une boutique de mode au Canada recherche un(e) Gérant(e) de Magasin pour diriger une équipe et atteindre les objectifs de vente. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement et la formation, tout en apportant votre créativité au visuel du magasin. Une expérience en retail est souhaitée, et le bilinguisme est un atout. Poste à plein temps avec rémunération compétitive et avantages variés.

Benefits

Formation continue

Conciliation famille / travail

Rabais d’employé

Reconnaissance des employés

Rémunération compétitive

Prime pour référer d’autre employé

Programme de R.E.E.R.

Opportunité d’avancement

Possibilité de transfert

Qualifications

• 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
• Le bilinguisme, un atout.

Responsibilities

• Diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente.
• Recruter, former et développer l’équipe.
• Appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Connaissance des tendances

Motivation d'équipe

Job description

Gérant(e) de Magasin

Description du poste

Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.

Avantages

• Formation continue
• Conciliation famille / travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert

Qualifications

• 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
• Le bilinguisme, un atout.

40 heures par semaine.

• Salaire selon expérience.

Gérant(e) adjoint(e)

Description du poste

Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

Avantages

• Formation continue
• Conciliation famille / travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert

Qualifications

• 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
• 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
• Bilinguisme, un atout.

Entre 35 et 40 heures par semaine.

• Salaire selon expérience.