Gerant de magasin

Carter's Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Avantages et bonus

Rabais sur Carter’s 30%

Congés et congés parentaux payés

Job summary

Carter’s Inc. recherche un Gérant de magasin passionné pour diriger une équipe et offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement axé sur les familles. Vous seriez en première ligne pour présenter nos articles de base pour nourrisson et guider votre équipe vers l’excellence.

Vous supervisez le personnel, gérez les budgets et le merchandising, tout en favorisant un cadre inclusif et positif. Des horaires flexibles et des opportunités de développement font partie de l’offre.

Qualifications

• Compétences de communication verbale et écrite efficaces et professionnelles.
• Capacité démontrée à diriger et superviser des équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et navigation Web (Outlook, Excel, etc.).
• Expérience minimale de 3 ans en gestion de vente au détail ou domaine connexe.

Responsibilities

• Construire un réseau de talents via le réseautage et le recrutement.
• Développer des plans de succession en formant et développant votre équipe.
• Cultiver un environnement de travail positif, sûr et inclusif.
• Faire croître des dirigeants par délégation et développement.
• Créer une attention client sur le terrain et diriger le programme Gérant de garde.
• Accueillir les clients et conseiller sur les styles et avantages des produits.
• Diriger le merchandising et les opérations, gérer paie et budgets.
• Analyser les IPC et identifier les comportements qui stimulent les résultats.
• Assurer une expérience omnicanale uniforme et former les équipes sur les outils.
• Fidéliser les clients via les programmes de l’entreprise.
• Réduire les pertes par service à la clientèle, éducation et contrôles.

Skills

Communication efficace

Leadership et supervision

Informatique et technologies

Gestion vente au détail

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Gérant de magasin

Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter’sEn tant que Gérant de magasin, vous et l’équipe que vous dirigez seront à l’avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous et l’équipe sous votre direction serez là pour accueillir les nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d’école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui s’éduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les stypes de produits, les caractéristiques et les avantages. Vous encadrerez vos équipes pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, à devenir des experts dans nos marques et produits, et à maîtriser leurs carrières.

Ce que nous adorons de Carters’s :

Carter’s Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus important. Il s’adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop et Little Planet. Carter’s est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée. * Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité — depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Vous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carter’s ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. L’empathie, le travail d’équipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différent. N’est-ce pas adorable?

Les avantages que nous adorons :

• Des horaires qui s’adaptent à votre vie.
• Maintenir l’équilibre nous importe, c’est pourquoi votre horaire vous permettra de vous concentrer sur tous les aspects de votre vie.
• Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus!
• Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l’aide à l’adoption, des cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisance et beaucoup plus!

Ce que vous ferez :

• Construire un réseau de talents grâce au réseautage et au recrutement.
• Développer des plans de succession en formant et développant votre équipe
• Nourrir un environnement de travail positif, sécuritaire et inclusif où les employé(e)s peuvent collaborer et reconnaître les performances pour augmenter l’engagement de l’employé(e)
• Faire croître des dirigeants grâce à des directives, de la délégation et de l’investissement dans leur développement
• Créer une attention client vraie sur le plancher des ventes en menant et en dirigeant le programme Gérant de garde
• Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l’aide par rapport aux styles de nos produits, caractéristiques et avantages
• Réaliser les directives de l’entreprise sur le marchandisage et les opérations. Gérer la paie et les budgets
• Comprendre et analyser les indicateurs de performance clé (IPC). Identifier les comportements stimulant les résultats
• Mener et intégrer de manière uniforme une expérience omnicanale garantissant que les équipes sont formées sur les outils disponibles
• Bâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l’entreprise
• Réduire la perte par le biais d’un niveau cohérent de service à la clientèle, d’éducation et de contrôles opérationnels

Les qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) :

• Un esprit positif et orienté vers les solutions
• Des compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelle
• Compétences démontrées en leadership et en supervision comprenant mener, diriger et réaliser plusieurs tâches à la fois
• Compétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)
• Expérience minime de 3 ans dans la gestion de vente au détail ou connexe et dans la direction de subordonné(e)s
• Un diplôme d’études secondaires

Vous pouvez :

• Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirer
• Se tenir debout ou marcher pendant des périodes prolongées. Monter et descendre une échelle
• Être disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaine

Carter est pour tous :

Carter’s est un employeur d’opportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre d’accomodation, veuillez ne pas hésiter à nous contacter.

REMARQUE : Cette description d’emploi n'est pas toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l’employé(e) d’effectuer des tâches non indiquées dans la description d’emploi. Carter’s pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.

Carter’s | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.