Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Cirrus Intelligence recherche un gérant remplaçant sur demande et consultant pour intervenir en rotation dans le Nord du Québec. Le poste implique des missions opérationnelles sans horaire fixe et des missions de conseil en amélioration continue, avec une formation des clients sur l’IA et les meilleures pratiques.
Le candidat doit être bilingual et prêt à des départs de deux semaines à un mois, avec préavis client court. Environnements startup et terrain exigent flexibilité et esprit d’aventure.
Cirrus Intelligence gère des aéroports et des pistes éloignés pour ses clients, et forme leurs équipes sur le terrain. Un seul poste, deux fonctions. Quand un client a besoin de nous, vous partez remplacer son gérant d'aérodrome. Entre les demandes, vous agissez comme consultant auprès de nos clients.
Pas d'horaire fixe : les départs dépendent des demandes des clients. Le client peut nous aviser aussi peu qu'une semaine avant le départ. Vous devez donc être prêt à partir rapidement, en rotation dans le Nord, pour des périodes de deux semaines pouvant aller jusqu'à un mois.
Opérer l'UNICOM et diffuser l'information météo aux équipages.
Coordonner les opérations au sol, l'aire de mouvement et le lien avec les opérations aériennes.
Faire respecter le manuel d'exploitation d'aérodrome (MEA).
Coordonner l'entretien de la piste, faire les inspections et transmettre les avis à NAV CANADA et aux équipages.
Entre deux remplacements, en période plus calme :
Mener des projets d'amélioration continue pour le client.
Aider le client à intégrer l'intelligence artificielle dans ses opérations.
Former les clients sur votre expertise.
Expérience en opérations au sol. Une expérience en dispatch est considérée comme équivalente.
Disponibilité pour des départs de deux semaines à un mois, sur un préavis client d'aussi peu qu'une semaine.
Bilinguisme français et anglais (requis).
Aisance avec les outils numériques et l'intelligence artificielle.
On accorde beaucoup d'importance à l'attitude, à la motivation et au savoir-être. Travailler en startup n'est pas évident : vous devez être à l'aise dans un environnement peu structuré, qui évolue beaucoup et rapidement. Bref, on cherche un aventurier.
Salaire à discuter selon l'expérience.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.