Chef géologue - exploration sous terre

Wesdome Gold Mines; Val-d'Or; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Fonds de pension

Salaire compétitif et primes

Job summary

Wesdome Gold Mines recherche un chef géologue – exploration sous terre pour diriger les programmes de forage et la délimitation des ressources à la mine Kiena, située sur le complexe minier Kiena. Le poste relève de la direction et implique la planification et la supervision d’équipes multidisciplinaires.

Le candidat idéal possède environ 10 ans d’expérience en exploration et exploitation minière, avec une expertise en forage diamant souterrain et en gestion d’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en géologie ou en génie géologique; un diplôme de deuxième ou troisième cycle constitue un atout.
• Être membre en règle de l’Ordre des géologues du Québec (OGQ) et/ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est souhaitable pour collaborer avec les équipes corporatives et les entrepreneurs à l’extérieur du Québec.
• Environ 10 ans d’expérience pertinente en exploration et en exploitation minière; expérience significative du forage au diamant souterrain et des gisements aurifères; expérience préalable en gestion d’équipe exigée.

Responsibilities

• Planifier et prioriser les programmes annuels, trimestriels et évolutifs de forage sous terre d’exploration, de conversion des ressources et de délimitation, selon le potentiel géologique, les besoins en ressources, les plans miniers et les plateformes de forage disponibles.
• Définir, classer par priorité et documenter les cibles d’exploration; interpréter les structures géologiques, les minéralisations aurifères, et leurs continuités.
• Coordonner le forage selon la disponibilité des plateformes de forage, des galeries d’exploration, de la séquence de la planification minière et des services nécessaires.
• Préparer et gérer les budgets annuels de forage sous terre, les mandats des entrepreneurs, les échéanciers et le contrôle des coûts.
• Établir les indicateurs clés de performance (KPI) et les prévisions mensuelles de production, notamment les mètres forés par foreuse, le taux d’utilisation des foreuses, la productivité, le coût par mètre, les délais d’obtention des analyses, les retards dans la description des carottes et l’avancement des programmes par rapport aux plans.
• Superviser les entrepreneurs en forage et coordonner la mobilisation, l’affectation des foreuses, les priorités, les spécifications techniques, les levés en forage, le contrôle de la déviation des trous et la performance des entrepreneurs.
• Diriger, encadrer et évaluer les géologues d’exploration sous terre, les géologues responsables de la description des carottes, les techniciens en géologie et le personnel de soutien; établir les priorités, les objectifs de développement et les attentes en matière de performance.
• Assurer une transmission efficace de l’information et une bonne coordination entre l’exploration souterraine, la géologie minérale, la modélisation des ressources, l’ingénierie et les opérations minières.
• Offrir un mentorat technique, maintenir une communication efficace entre les quarts de travail et les services, et promouvoir une culture de collaboration, de responsabilisation et de sécurité.
• Assurer la qualité de la description géologique et structurale des carottes, de la photographie des carottes, de la sélection des échantillons, des protocoles de préparation, de la chaîne de traçabilité et de la mise à jour rapide de la base de données géologiques.
• Améliorer et auditer les programmes d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ/CQ).
• Collaborer avec l’équipe des ressources minérales aux mises à jour des modèles et aux données servant à la classification des ressources.
• Promouvoir la sécurité des travaux sous terre et la supervision des entrepreneurs, notamment par l’identification des dénégés, l’évaluation des risques, les inspections sur le terrain, le suivi des incidents et le respect des exigences de sécurité de la mine.
• Réviser, améliorer et élaborer des procédures opérationnelles normalisées (PON) pour le forage, la manutention des carottes, leur description, l’échantillonnage, l’AQ/CQ, les levés et la gestion des données; former les équipes et vérifier la conformité.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Forage diamant souterrain

Interprétation géologique

Education

Baccalauréat en géologie ou génie géologique

Tools

GeoticLog

Leapfrog Geo

Datamine

Deswick

Job description

Votre rôle en un coup d’œil

Relevant de la direction de la mine, le ou la chef géologue – exploration sous terre dirige les programmes de forage d’exploration sous terre et de délimitation des ressources à la mine Kiena.

Localisation : Complexe minier Kiena

Type de contrat : Poste permanent

Horaire de travail : 5/2

Ce qui vous attend

Stratégie d’exploration et programmes de forage

• Planifier et prioriser les programmes annuels, trimestriels et évolutifs de forage sous terre d’exploration, de conversion des ressources et de délimitation, selon le potentiel géologique, les besoins en ressources, les plans miniers et les plateformes de forage disponibles.
• Définir, classer par priorité et documenter les cibles d’exploration; interpréter les structures géologiques, les minéralisations aurifères, et leurs continuités.
• Coordonner le forage selon la disponibilité des plateformes de forage, des galeries d’exploration, de la séquence de la planification minière et des services nécessaires.

Exécution, budgets et performance

• Préparer et gérer les budgets annuels de forage sous terre, les mandats des entrepreneurs, les échéanciers et le contrôle des coûts.
• Établir les indicateurs clés de performance (KPI) et les prévisions mensuelles de production, notamment les mètres forés par foreuse, le taux d’utilisation des foreuses, la productivité, le coût par mètre, les délais d’obtention des analyses, les retards dans la description des carottes et l’avancement des programmes par rapport aux plans.
• Superviser les entrepreneurs en forage et coordonner la mobilisation, l’affectation des foreuses, les priorités, les spécifications techniques, les levés en forage, le contrôle de la déviation des trous et la performance des entrepreneurs.

Leadership d’équipe et collaboration interfonctionnelle

• Diriger, encadrer et évaluer les géologues d’exploration sous terre, les géologues responsables de la description des carottes, les techniciens en géologie et le personnel de soutien; établir les priorités, les objectifs de développement et les attentes en matière de performance.
• Assurer une transmission efficace de l’information et une bonne coordination entre l’exploration souterraine, la géologie minére, la modélisation des ressources, l’ingénierie et les opérations minières.
• Offrir un mentorat technique, maintenir une communication efficace entre les quarts de travail et les services, et promouvoir une culture de collaboration, de responsabilisation et de sécurité.

Données géologiques, contrôle qualité et normes techniques

• Assurer la qualité de la description géologique et structurale des carottes, de la photographie des carottes, de la sélection des échantillons, des protocoles de préparation, de la chaïne de traçabilité et de la mise à jour rapide de la base de données géologiques.
• Améliorer et auditer les programmes d’assurance et de contrôle de la qualité (AQ/CQ).
• Collaborer avec l’équipe des ressources minéreaux aux mises à jour des modèles et aux données servant à la classification des ressources.

Santé et sécurité, procédures et conformité

• Promouvoir la sécurité des travaux sous terre et la supervision des entrepreneurs, notamment par l’identification des dénégés, l’évaluation des risques, les inspections sur le terrain, le suivi des incidents et le respect des exigences de sécurité de la mine.
• Réviser, améliorer et élaborer des procédures opérationnelles normalisées (PON) pour le forage, la manutention des carottes, leur description, l’échantillonnage, l’AQ/CQ, les levés et la gestion des données; former les équipes et vérifier la conformité.

Ce qui fait de vous le candidat idéal

• Baccalaôret en géologie ou en génie géologique; un diplôme de déuxième ou troisième cycle constitue un atout.
• Être membre en règle de l’Ordre des géologues du Québec (OGQ) et/ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, exigée; une connaissance fonctionnelle de l’anglais est souhaitable pour collaborer avec les équipes corporatives et les entrepreneurs à l’extérieur du Québec.
• Environ 10 ans d’expérience pertinente en exploration et en exploitation minére, notamment une expérience significative du forage au diamant souterrain et des gisements aurifères; expérience préalable en gestion d’équipe exigée.

Ce que vous apportez

• Capacité démontrée à gérer plusieurs foreuses sous terre, des entrepreneurs, des calendriers de forage, des budgets et des équipes techniques multidisciplinaires.
• Maîtrise précise avancée de GeoticLog, Leapfrog Geo.
• La connaissance de Datamine et Deswick ou de logiciels similaires constitue un atout.
• Solide compréhension de la minéralisation aurifère, de la géologie structurale, des systèmes aurifères archéens et orogéniques et des principes de délimitation des ressources.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership, organisation et résolution de problèmes, ainsi qu’un engagement rigoureux envers la sécurité et la santé.

Ce que vous trouverez chez nous

• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médical et dentaire)
• Fonds de pension collectif avec cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé (jusqu’un maximum de 7 %)
• Salaire compétitif avec boni annél et boni de production
• Possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance
• Activités sociales et ambiance de travail conviviaïle et familiale
• Possibilité de déplacements selon les besoins

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractère protégé par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre des mesures raisonnables.