Generalist Content Tech Director - Directeur Technique Généraliste de Contenu

Highdive; Quebec; On-site; CAD 146,000 - 195,000; Full time

Job summary

Une entreprise de jeux vidéo à Montréal cherche un Directeur Technique Généraliste de Contenu. Vous dirigerez une équipe technique tout en collaborant avec des partenaires internationaux. Les responsabilités incluent la direction technique, le mentorat d’équipe, et la gestion de projets. Exigences : diplôme en 3D ou informatique, expertise en Unreal Engine, et compétences en communication et leadership. Ce poste inclut des déplacements occasionnels en Chine.

Benefits

Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour

Indemnité transports et repas

Prime déréférencement

REER avec contribution de l'employeur

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de direction technique axé sur le contenu dans l'industrie du jeu vidéo.
• Maîtrise d'Unreal Engine et d'autres outils de développement de jeux vidéo.
• Capacité à encadrer et développer les membres de l'équipe.

Responsibilities

• Assurer un leadership fort et inspirer l'équipe technique.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l'alignement technique.
• Diriger les efforts de dépannage et résoudre des problèmes complexes.

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Créativité

Education

Diplôme en 3D, en informatique ou domaine connexe

Tools

Unreal Engine

Job description

Generalist Content Tech Director - Directeur Technique Généraliste de Contenu

En tant que Directeur Technique Généraliste de Contenu sur l'un de nos projets à Highdive Games Montréal, vous jouerez un rôle essentiel dans la direction de notre équipe technique locale centrée sur les données de Codev afin d'offrir des expériences de jeu de haute qualité. Grâce à votre vaste expérience dans le développement de jeux, en particulier avec Unreal Engine, vous fournirez des conseils techniques, du mentorat et du leadership à notre talentueuse équipe de développeurs. Vous veillerez à ce que nos équipes locales appliquent correctement les directives techniques et de production spécifiques aux données, à ce qu'elles surmontent les difficultés et à ce que notre projet soit mené à bien.

Principales responsabilités :

1. Leadership et mentorat :

• Assurer un leadership fort à l'équipe technique, en l'inspirant et en la motivant pour qu'elle atteigne l'excellence.
• Encadrer et coacher les membres de l'équipe, en favorisant leur croissance et leur développement.
• Travailler et communiquer étroitement avec l'équipe technique principale du contenu située en Chine. Apporter également son soutien au mentorat et au partage des connaissances, le cas échéant.
• Cultiver un environnement de travail positif et collaboratif où la créativité se développe.

2. Direction technique :

• Contrôler en permanence la cohérence (qualité) des données que nous construisons côté codev, guider nos équipes techniques et de production locales.
• Assurer la faisabilité technique et l'évolutivité des exigences du projet.

3. Collaboration et communication :

• Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles, y compris l'art, la conception et la production, afin d'assurer l'alignement et l'intégration des solutions techniques et de l'exécution dans les données en cours de construction.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour les tenir informées des progrès techniques, des défis et des solutions.
• Servir de pont entre les équipes techniques et non techniques, en facilitant la compréhension et la collaboration.
• Identifier de manière proactive les défis techniques et proposer des solutions créatives pour les surmonter.

4. Résolution de problèmes et innovation :

• Diriger les efforts de dépannage et résoudre efficacement les problèmes techniques complexes.
• Favoriser une culture de l'innovation et de l'amélioration continue au sein des équipes techniques.

5. Gestion de projets :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables techniques du projet pour définir les exigences techniques, les calendriers et les priorités.
• Maintenir une communication constante avec le directeur technique du contenu de NetEase Montréal sur l'état d'avancement du projet, et s'assurer que la stratégie et la vision du studio en matière de CTT sont alignées.
• Surveiller l'avancement du projet et les jalons, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation au besoin.
• Assurer le respect des normes techniques, des lignes directrices et des meilleures pratiques tout au long du cycle de développement.

Qualifications

• Diplôme en 3D, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans un rôle de direction technique axé sur le contenu dans l'industrie du jeu vidéo, avec un accent sur le développement de jeux AAA.
• Excellente maîtrise d'Unreal Engine et d'autres outils et technologies de développement de jeux vidéo.
• Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
• Connaissances et expérience mixtes couvrant aussi bien le ‘Level Art, Level Design, créations de ‘props/assets’.
• Capacité avérée à encadrer et à développer les membres de l'équipe.
• Compréhension approfondie des processus de développement de jeux, des flux de travail et des meilleures pratiques.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et approche proactive pour relever les défis techniques.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide et à s'adapter à l'évolution des priorités et des exigences.
• Ce poste nécessite d'éventuels déplacements en Chine, une à deux fois par an.

Pourquoi nous pourrions être la compagnie parfaite pour toi

Nous offrons l’expérience unique de faire partie de la création d'une nouvelle équipe de jeu internationale en plein cœur de Montréal, qui bénéficie de la richesse de la diversité de ses membres et de l’échange culturel avec nos partenaires à Hangzhou.

Nous offrons également :

• Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour;
• Indemnité transports et repas;
• Prime déréférencement;
• REER avec contribution de l'employeur.

Rejoins-nous pour travailler sur un projet ambitieux, dans une atmosphère unique de start-up et avec une équipe de développeurs de jeux passionnés et pleins d'énergie !

Justification des exigences linguistiques

NetEase s'engage à favoriser un environnement de travail francophone pour ses employés au Québec. Tous les efforts ont été faits pour éviter d'exiger une langue autre que le français pour ce poste.

Cependant, la maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car l'employé devra communiquer régulièrement avec des collègues et des parties prenantes situés à l'extérieur du Québec, où l'anglais est la principale langue de communication entre les bureaux.