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La gardienne/la gardien du dîner est responsable de la surveillance des élèves pendant le repas à l'École élémentaire catholique Ste-Lucie, Long Sault. Le poste est occasionnel et suit l’horaire scolaire, généralement de 11h30 à 12h30, du lundi au vendredi.
Possibilité d’effectuer des remplacements en classe selon les besoins. Exige diplôme d’études secondaires (atout), expérience avec les enfants et bonne maîtrise du français.
Numéro d'affichage:
Catégorie de poste:
Personnel administratif et de soutien
Lieu de travail:
École élémentaire catholique Sainte-Lucie
Ville:
Occasionnel
Nombre d’heures par semaine:
1 heure/jour
Date d’entrée en fonction:
dès que possible
Niveau salarial:
19,49$ / h + % vacances et fériés
Date d'affichage:
Le 20 octobre 2026
Date limite pour postuler:
Le 2 novembre 2026
Numéro de référence:
Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !
Sous la responsabilité de la direction de l’école, la gardienne ou le gardien du dîner exerce une surveillance auprès des élèves lors de la période du dîner selon l’horaire de l’école. Le travail s’effectue dans la salle des repas, la salle de classe, la cour de l’école, les corridors, le gymnase ou tout autre endroit désigné de l’école.
Lieu de travail : École élémentaire catholique Ste-Lucie, Long Sault
Horaire de travail : lundi au vendredi de 11h30 à 12h30 ou selon les disponibilités de la personne
À noter que, si les besoins existent et que la personne est intéressée, elle pourrait être appelée à faire aussi du remplacement en salle de classe pour combler les heures du reste de la journée.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire