GARAGE - Gérant (e) de magasin - Galeries de la Capitale

Groupe Dynamite; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire et bonis compétitifs

Rabais employé

Formation et développement

Soutien aux études

Programme de recommandation

Job summary

Groupe Dynamite recherche un Gérant·e de magasin pour diriger une équipe performante et offrir une expérience client exceptionnelle dans l’ensemble de nos magasins Garage et Dynamite.

Sous la supervision du Gestionnaire de district, vous devrez atteindre les objectifs de vente, optimiser l’efficacité opérationnelle et développer les compétences de votre personnel. Disponibilité flexible requise et sens du service client.

Qualifications

• Diplôme secondaire requis; formation postsecondaire en commerce ou équivalent est un atout.
• Expérience managériale de 3 à 5 ans dans le secteur du vêtement mode ou équivalent.
• Passion pour la mode et orientation client.
• Aptitudes en résolution de problèmes et prise de décisions.
• Flexibilité, innovation et sens de l’urgence dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion du temps.
• Capacité à établir des partenariats et favoriser la collaboration.
• Compétences avec les médias sociaux, appareils mobiles et suites bureautiques (MS Office/OpenOffice).
• Disponibilité pour horaires flexibles (soirs, fins de semaine, jours fériés).

Responsibilities

• Promouvoir une expérience de magasinage positive et fidéliser la clientèle.
• Diriger et inspirer une équipe performante pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
• Recruter, former et coacher les membres de l’équipe.
• Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de productivité pour maximiser la rentabilité.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Résolution de problèmes

Flexibilité et innovation

Organisation et gestion du temps

Partenariats et collaboration

Réseaux sociaux et mobilité

Bureautique (MS Office/OpenOffice)

Disponibilité horaires flexibles

Education

Diplôme d’études secondaires; formation postsecondaire en commerce ou équivalent

Expérience en gestion 3-5 ans dans le vêtement mode ou équivalent

Tools

Microsoft Office

OpenOffice

Job description

Aperçu

Nous ne sommes pas qu'une marque de mode; nous sommes un mouvement.

Chez GARAGE, nous misons sur la confiance assumée, en transformant les moments du quotidien en souvenirs incroyables, et en créant des espaces où tout le monde peut se sentir prêt à tout affronter. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté en pleine croissance, nous sommes à la recherche de joueur·ses d’équipe qui veulent laisser leur marque. Si vous êtes dynamique et prêt·e à connecter avec notre communauté et à vivre de façon pleinement assumée, votre place est ici!

Nos forces principales sont notre équipe, notre innovation et notre clientèle. Nous sommes fiers d’embaucher et de conserver des leaders inspirants, motivés par leur désir de réaliser de grandes choses et reconnus pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire De L’emploi

Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérant·e de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à fidéliser la clientèle. Vous devrez obtenir d'excellents résultats d'affaires en dirigeant et en inspirant une équipe hautement performante afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et d'atteindre l'excellence. Vous devrez démontrer un excellent leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de votre équipe. Vous maximiserez également la rentabilité du magasin en atteignant et en surpassant les objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 3-5 ans d'expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vêtement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce Que Nous Avons à Offrir

• Un salaire et un plan de bonis concurrentiels, un programme complet d'avantages sociaux qui répondent à vos besoins; vous serez à l’avant-plan d’une organisation en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans son personnel!
• Un rabais employé personnel sur les vêtements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour vous épanouir et exploiter pleinement votre potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre parcours!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de recommandation d'employé·es : soyez notre meilleur·e ambassadeur·rice!

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille.

Quelques Mots Sur Notre Processus De Recrutement

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à rendre le processus de candidature aussi équitable et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour faciliter le processus de recrutement. Elle ne prend jamais la décision de rejeter une candidature. Toutes les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. Les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.