Full-Time Produce Assistant Manager

Super C; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 56,000 - 73,000; Full time

Job summary

Une chaîne de supermarchés recherche un(e) Assistant·e gérant·e des fruits et légumes à Rouyn-Noranda. Vous serez responsable d'assurer un approvisionnement optimal et une présentation soignée. Ce poste nécessite 3 ans d'expérience dans le domaine ainsi que la capacité à travailler en équipe. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante avec des possibilités d'avancement dans un environnement dynamique axé sur le service à la clientèle.

Benefits

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans les fruits et légumes.

Responsibilities

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département.
• Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• Effectue les commandes et les achats du département.
• S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle.
• Participe à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employé·e·s.

Skills

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Maîtrise de soi

Capacité à s’adapter

Gestion des priorités

Education

Sec V ou l’équivalent

Job description

Overview

Titre du poste : Assistant·e gérant·e fruits et légumes temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 43732

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 4 15e Rue Local 1, Rouyn-Noranda

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Rejoignez notre équipe dynamique chez Super C en tant qu’Assistant·e gérant·e des fruits et légumes! Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant que notre section des produits frais soit toujours bien approvisionnée et accueillante pour nos clients. Votre passion pour les fruits et légumes frais et votre souci du détail contribueront à créer une expérience de magasinage agréable pour tous. Si vous aimez travailler en équipe, relever des défis et maintenir des standards de qualité élevés, nous serions ravis de vous accueillir dans notre département des fruits et légumes!

Ce que nous avons à vous offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Responsabilités

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, et ce tout en respectant la convention collective en vigueur.
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.
• Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
• Doit être en mesure d’effectuer les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et assure la réception des marchandises.
• S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle, tant en termes de quantité de marchandises que de présentation des étalages de fruits et légumes, et de rotation des stocks.
• S’assure du prêt-aux-affaires du département.
• Veille à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique, et veille à ce que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la fraîcheur des produits du département et ce, en tout temps.
• S’assure du respect de la mise en marché des planogrammes.
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
• S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
• Participe à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employé·e·s.

Exigences

• Sec V ou l’équivalent.
• 3 ans d’expérience dans les fruits et légumes.

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s’adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons et valorise la diversité des origines, des expériences et des points de vue. Nous considérons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous informons les candidats lorsque des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement sont nécessaires. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.