Formateur en Assurance – Hybride, Pédagogie & Innovation

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.; Toronto; Hybrid; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une société de recrutement spécialisée recherche un Formateur pour assurer la formation des nouveaux employés et offrir un soutien technique aux utilisateurs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme collégial et au moins 3 ans d'expérience en assurance de dommages, avec une maitrise des outils EPIC et ARS. Le poste propose un salaire compétitif de 65 à 80k, avec des avantages sociaux flexibles et un environnement de travail hybride.

Benefits

Vacances calculées selon l’expérience

Programme d’aide aux employés (PAE)

Soins de santé virtuelle

REER à participation de l’entreprise

Qualifications

• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en assurance de dommages.
• Attitude patiente et empathique envers autrui.
• Souplesse et ouverture face aux imprévus ou aux changements.

Responsibilities

• Assurer la formation des nouveaux employés.
• Offrir un soutien technique continu aux utilisateurs.
• Concevoir des capsules vidéo adaptées.

Skills

Sens aigu du détail

Excellentes compétences en pédagogie

Aptitude à maîtriser de nouveaux logiciels

Compétences organisationnelles

Maîtrise de la langue française et anglaise

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

EPIC

ARS (Applied Rating System)

Microsoft Office

Job description

Une société de recrutement spécialisée recherche un Formateur pour assurer la formation des nouveaux employés et offrir un soutien technique aux utilisateurs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme collégial et au moins 3 ans d'expérience en assurance de dommages, avec une maitrise des outils EPIC et ARS. Le poste propose un salaire compétitif de 65 à 80k, avec des avantages sociaux flexibles et un environnement de travail hybride.