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Postes Canada recherche un agent de livraison ou un commis des postes sur appel à New Glasgow, Nouvelle-Écosse. Vous livrerez courrier et colis ou effectuerez le tri dans l’installation selon les besoins.
Des quarts variés (jours, soirs, fins de semaine) et disponibilité sur appel sont requis. Permis de conduire valide et capacité à soulever des charges sont essentiels; bilinguisme souhaité en anglais et français.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Lieu de travail:
New Glasgow, NS, CA
Numéro de la demande d’emploi: 203899
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur
Ville principale: New Glasgow
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Nouvelle-Écosse
Type d’emploi: Employé de relève sur appel
Statut d’emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Nombre de postes vacants: 1
Salaire: 25.37$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):2026/10/10
Postes Canada offre un milieu de travail stimulant! Et vous pouvez en faire partie.
Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année et vous pouvez nous aider à le faire.
Dans ce rôle, vous pourriez être appelé à effectuer des tâches d’agent de livraison sur appel OU de commis des postes sur appel :
En tant qu’agent de livraison, que ferez-vous?
En tant que commis des postes, que ferez-vous?
Lesquelles devez-vous posséder?
Des atouts :
Postes Canada aujourd’hui – Postes Canada est un chef de file du cybercommerce qui livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.
Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière plutôt qu’un simple travail. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et gu guide nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada .
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Accessibilité
Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Équité en matière d'emploi
Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:
Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.