Étudiant ou étudiante, Services juridiques

FCC / FAC; Regina; Hybrid; CAD 55,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Options de travail hybride

Job summary

Financement agricole Canada propose un stage juridique à durée déterminée pour des étudiants en droit. Vous travaillerez aux côtés de juristes internes sur des questions liées au financement, à la gouvernance, au travail et à la propriété intellectuelle au sein d’une équipe collaborative.

Porté sur l’apprentissage pratique, le stage offre l’occasion d’approfondir la compréhension de la pratique juridique dans un contexte corporatif et d’acquérir une expérience pertinente pour soutenir les

Qualifications

• Maîtrise des recherches et analyses juridiques sur des questions d’affaires.
• Bonne capacité à analyser des faits et à proposer des recommandations.
• Excellentes compétences rédactionnelles et esprit organisationnel.

Responsibilities

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques sur des questions liées aux activités de FAC.
• Rédiger des notes de service, des notes d’information et des résumés destinés aux parties prenantes internes.
• Contribuer à la rédaction, révision et examen de contrats et documents juridiques.
• Soutenir les conseillers juridiques dans les domaines: financement commercial, transactions, gouvernance et droit du travail.
• Participer à des projets et à des initiatives liées à la gouvernance et aux politiques internes.

Skills

Recherche juridique

Analyse

Résolution de problèmes

Communication écrite

Education

J.D./LL.B./équivalent (etudiant en 2e/3e année)

Tools

MS Office

Job description

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

10/27/2026

Type De Travailleur

Étudiant (Fixed Term)

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

4

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Salaire : 55 160 $ à 68 460 $

Durée du stage d’été : de mai à août 2027

Quelle contribution apporterez-vous

Vous cherchez une occasion d’acquérir la pratique du droit dans un environnement collaboratif et axé sur les affaires?

Vous travaillerez aux côtés de conseillers et de conseillères juridiques internes chevronnés sur un large éventail de questions juridiques dans le but de soutenir les entreprises canadiennes du secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire. Vous découvrirez des domaines tels que le financement commercial, les contrats, les questions relatives aux sociétés et à la gouvernance, le droit du travail, les litiges, l’approvisionnement, la propriété intellectuelle et la protection des renseignements personnels.

Au sein d’une équipe juridique collaborative, vous travaillerez aux côtés de juristes ainsi que de professionnels et professionnelles du monde des affaires sur des questions juridiques et des initiatives stratégiques destinées à soutenir les activités et les priorités de FAC. Vous acquerrez des compétences juridiques pratiques, tout en vous familiarisant avec le rôle que joue une équipe de services juridiques interne dans l’appui des décisions d’affaires, la gestion des risques et l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Que vous vous intéressiez au droit des sociétés, aux transactions commerciales, au droit du travail, aux litiges ou à la gouvernance, vous aurez l’occasion de participer à des travaux enrichissants et d’approfondir votre compréhension de la pratique juridique au sein d’une équipe œuvrant au sein d’une entreprise.

Si vous êtes une personne curieuse, motivée et désireuse d’apprendre, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Ce que vous ferez

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques sur un large éventail de questions juridiques liées aux affaires et aux activités de FAC.
• Préparer des notes de service juridiques, des notes d’information, des résumés, des présentations et d’autres documents à l’intention de parties prenantes à l’interne.
• Assister les conseillers et conseillères juridiques internes dans les domaines suivants: financement commercial, questions relatives au financement, transactions d’entreprise, initiatives en matière de gouvernance, questions relatives à l’emploi et dossiers de litige.
• Participer à la rédaction, à l’examen et à la révision de contrats juridiques, de politiques, de procédures et d’autres documents commerciaux.
• Apporter un soutien dans la gestion des litiges et les questions liées à l’emploi, notamment en effectuant des recherches juridiques, en examinant des documents et en recueillant des faits.
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des documents de prêt, des documents de gouvernance, des politiques et des directives internes.
• Participer à des projets stratégiques, notamment dans les domaines des nouveaux produits, des initiatives commerciales, de l’élaboration des politiques et des efforts d’amélioration des processus.
• Assister aux réunions avec les juristes, les unités d’affaires et les conseillers et conseillères externes afin de se familiariser avec la prise de décisions juridiques et d’affaires.
• Soutenir les activités de la secrétaire générale et les processus de gouvernance.
• Collaborer avec des professionnelles et professionnels du droit qui œuvrent dans plusieurs domaines d’activité et fonctions de l’organisation.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

• La personne doit être actuellement inscrite à un programme menant à l’obtention d’un Juris Doctor (J.D.), d’un baccalauréat en droit (LL.B.) ou d’un diplôme équivalent dans une faculté de droit reconnue (la préférence pourrait être accordée aux étudiants et étudiantes en deuxième ou troisième année)
• Vif intérêt pour l’acquisition d’une compréhension globale de la pratique juridique au sein d’une entreprise
• Solides compétences en matière de recherche juridique, d’analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences en communication écrite et orale, et capacité à communiquer des concepts juridiques complexes de manière claire et concise
• Jugement sûr et capacité à formuler des recommandations concrètes
• Excellentes aptitudes à l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances en même temps
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment les applications Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

Qualifications Privilégiées

• Formation ou expérience dans les domaines suivants : droit des sociétés, droit commercial, droit du travail, litige civil, droit des contrats, services bancaires et financiers ou gouvernance
• Expérience en matière de recherche juridique et de préparation de notes de service juridiques acquise dans le cadre d’études, d’un programme coopératif, de travail bénévole ou d’expériences professionnelles
• Connaissance des services financiers, du financement commercial, de la gouvernance, des organismes du secteur public ou des secteurs réglementés
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [e-mail]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.