Étudiant.e droit - Hiver & été 2027

Énergir; Montreal; On-site; CAD 35,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Polyvalence horaires et équilibre Étud

Job summary

Énergir recherche un.e étudiant.e en droit (3e année minimum) pour soutenir les activités des Affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétariat corporatif. Le poste est temporaire, janvier à août 2027, environ 20 à 25 heures/semaine, avec possibilité de temps plein durant l’été.

La rémunération est de 30,39 $/heure et le poste est situé à Montréal. Le candidat doit être bilingue et avoir un fort sens de l’organisation et de l’analyse pour travailler sur des dossiers confidentiels et

Qualifications

• Étudiant.e en droit au minimum de 3e année
• Maîtrise fonctionnelle de la suite MS Office
• Bilinguisme requis (français/anglais) à l’oral et à l’écrit
• Intérêt pour le droit corporatif, la gouvernance et l’éthique

Responsibilities

• Participer à la mise à jour des politiques et directives internes et analyser leur conformité
• Contribuer à la mise à jour des mandats et plans de travail annuels des conseils d’administration et comités
• Rédiger des synthèses claires des résultats et préparer des notes de service
• Effectuer des recherches juridiques liées aux activités du Secrétariat corporatif

Skills

Bilinguisme FR/EN

MS Office

Education

3e année droit

Job description

Français canadien Réduit. Pour agrandir, appuyez sur Entrée Agrandi. Pour réduire, appuyez sur Entrée

Possibilités de carrière: Étudiant.e droit - Hiver & été 2027 (1280)

ID de demande1280-Affiché2026-11-03-Affaires juridiques et réglementaires

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, Montréal

Type de poste: Temporaire (janvier à août 2027) - Temps partiel (environ 20 à 25 heures par semaine) et possibilité de temps plein durant l’été!

Rémunération: 30,39$/heure

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience d'étudiant.e:

Apprends, contribue et développe-toi : Fais partie d'une équipe qui te confie des mandats concrets, valorise tes idées et t'offre l'occasion d'acquérir une expérience enrichissante aux côtés de collègues passionné.e.s.

Des conditions avantageuses pour soutenir ta réussite : Profite d'une rémunération concurrentielle et de la possibilité de concentrer ta semaine de travail afin de mieux concilier tes études, ton travail et ta vie personnelle.

Votre gestionnaire Vincent Locas, vous propose:

• De joindre l’équipe des Affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétariat corporatif d’Énergir.
• Un poste stimulant afin de contribuer activement aux activités de gouvernance, de conformité et d’éthique d’Énergir.
• Une occasion unique de te développer professionnellement et d’acquérir une expérience pratique concrète.

Découvrir le rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e étudiant.e en droit afin d’appuyer les activités et opérations de l’équipe des Affaires corporatives, gouvernance, éthique et Secrétariat corporatif d’Énergir, le tout dans un environnement bilingue ainsi que hautement stratégique et confidentiel.

Principales responsabilités

Sous la supervision de son équipe, l'étudiant.e en droit aura l’occasion de :

Gouvernance, éthique et conformité

• Participer au processus de mise à jour des politiques et directives internes et à l’analyse de leur conformité avec les meilleures pratiques;
• Participer à la mise à jour des mandats et des plans de travail annuels des conseils d’administration et des comités d’Énergir et de certaines de ses filiales;
• Contribuer à l’élaboration de divers rapports périodiques en conformité avec les obligations légales et réglementaires applicables.

Veille stratégique et analyses comparatives

• Effectuer diverses analyses comparatives (benchmarking) sur notamment les mandats de comités de sociétés comparables et les pratiques en matière d’éthique et de gouvernance;
• Rédiger des synthèses claires et structurées des résultats obtenus.

Documentation, recherche et gestion de l’information

• Soutenir l’organisation documentaire du Secrétariat corporatif;
• Contribuer à la préparation de présentations ou de notes de service à l’intention du Secrétariat corporatif ou de la haute direction;
• Effectuer des recherches juridiques sur divers sujets se rapportant aux activités du Secrétariat corporatif.

Projets spéciaux (selon les besoins)

• Contribuer à des projets ponctuels liés à la gouvernance, à l’éthique ou à la conformité corporative;
• Participer à des rencontres internes ou externes en tant qu’observateur ou soutien logistique;
• Participer à l’implantation d’outils technologiques ou d’intelligence artificielle au soutien des opérations du Secrétariat corporatif.

Ce que l'on recherche

• Étudiant.e en 3eannée du baccalauréat en droit (minimum);
• Transmettre une lettre de présentation, votre curriculum vitae et votre relevé de notes universitaire;
• Intérêt démontré pour le droit corporatif, la gouvernance et l’éthique;
• Expérience juridique en pratique privée, en contentieux d’entreprise ou dans le milieu académique (un atout);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.*
• Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
• Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d’initiative;
• Démontrer de fortes habiletés en communication orale et écrite, dont une aisance à rédiger de manière claire et concise;
• Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficient.e;
• Faire preuve de créativité, de professionnalisme et de curiosité intellectuelle;
• Manifester une volonté sincère d’apprendre.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.