Étudiant, Coordonnateur Acquisition de Talents

MDA; Sainte-Anne-de-Bellevue; Hybrid; CAD 24,000 - 33,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie spatiale recherche un Coordonnateur Acquisition de Talents étudiant bilingue à Sainte-Anne-de-Bellevue. Le candidat travaillera avec l'équipe pour attirer les meilleurs talents sur un contrat de 4 mois, avec possibilité de prolongation, et bénéficier d'un environnement hybride. Des compétences en RH et en gestion du temps sont recherchées.

Benefits

Soins de santé étendus

Régimes d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
• Expérience en RH/acquisition de talents souhaitée.
• Solides compétences en gestion du temps.

Responsibilities

• Utiliser le système de suivi des candidatures pour gérer le recrutement.
• Coordonner et planifier les entretiens des candidats.
• Créer et publier des offres d'emploi.

Skills

Gestion du temps

Communication orale

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

MS Word

MS Excel

LinkedIn

Job description

Étudiant, Coordonnateur Acquisition de Talents

Catégorie d'emploi : Ressources Humaines

Numéro de demande : STUDE009909

Détails de l'affichage

Publié : 3 septembre 2025

Temps plein

Hybride

Emplacements

Sainte-Anne-de-Bellevue, QC H9X3R2, CAN

Description

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier en robotique, systèmes satellites et géointelligence avec plus de 55 ans d'histoire de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial dans les satellites de communication, l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que l'exploration et l'infrastructure spatiale. L'équipe mondiale de plus de 3 800 experts spatiaux de MDA Space possède le savoir-faire pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles pour changer le monde, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Êtes‑vous prêt à lancer la prochaine étape de votre carrière dans la nouvelle économie spatiale ? Nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Étudiant bilingue, Coordonnateur Acquisition de Talents

Notre capacité à attirer et retenir les meilleurs talents disponibles est peut‑être la question la plus critique à laquelle MDA Space est confrontée pendant cette phase de croissance rapide. En tant que Coordonnateur Acquisition de Talents étudiant bilingue, votre rôle sera crucial pour aider cette équipe performante à continuer de tenir ses engagements envers l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs de campus, les dirigeants et les cadres pour assurer que nous répondons aux besoins en personnel des entreprises.

Si un rôle où vous êtes au cœur de l'action et où vous pouvez avoir un impact important vous attire, consultez ce poste.

Vous n'avez pas d'expérience en recrutement ou en RH ? Ce n'est pas grave. Nous recherchons quelqu'un avec une forte expérience en soutien administratif intéressé par le domaine des RH/recrutement.

Nous recherchons un étudiant pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents à notre bureau de Montréal. Il s'agit d'un contrat de 4 mois avec possibilité de prolongation, débutant à l'automne 2025.

Responsabilités :

• Utiliser le système de suivi des candidatures (ATS) pour gérer le recrutement complet, la gestion des relations avec les candidats et le reporting des métriques
• Coordonner et planifier les entretiens des candidats et équilibrer les activités pour assurer une expérience positive aux candidats et aux gestionnaires d'embauche
• Créer, revoir et publier des offres d'emploi sur divers sites et tableaux d'affichage, envoyer pour traduction si nécessaire
• Aider l'équipe à créer, planifier et mettre en œuvre des stratégies promotionnelles et de recrutement pour attirer de nouveaux candidats et renforcer la marque employeur
• Aider l'équipe à sourcer les meilleurs talents en utilisant diverses méthodes incluant les offres d'emploi, tous les médias sociaux, le réseautage, les références, les salons de l'emploi, les visites de campus et le sourcing direct/appels à froid
• Soutenir le processus de vérification des antécédents
• Soutenir le processus d'embauche de main-d'œuvre contractuelle
• Soutenir l'administration du programme de recommandation des employés
• Travailler avec les recruteurs pour présélectionner les candidats par téléphone et faire des recommandations aux gestionnaires d'embauche
• Soutenir le reporting de l'acquisition de talents
• Gérer les factures liées à l'acquisition de talents
• Aider aux autres fonctions administratives ponctuelles selon les besoins

Exigences :

• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire. Travaille pour l'équipe recrutant des candidats d'autres provinces. Rapport à la direction de l'acquisition de talents, bureau principal de l'Ontario
• Les candidats intéressés doivent être en voie d'obtenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Expérience en RH/acquisition de talents ou combinaison équivalente d'éducation et formation serait un atout
• Solides compétences en gestion du temps avec capacité à travailler de façon autonome
• Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Familiarité avec les outils de recrutement tels que LinkedIn, tous les médias sociaux et plusieurs moteurs de recherche, agrégateurs/propagateurs d'emploi, etc.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Compétence démontrée à gérer des priorités concurrentes
• Style de travail fortement orienté vers le travail d'équipe
• Capacité, ténacité et motivation pour naviguer dans l'ambiguïté et fournir des solutions pertinentes efficacement
• Expérience avec un système de suivi des candidatures serait un atout
• Le poste sera basé dans nos bureaux de Montréal

Commentaires / Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau SECRET niveau II, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

MDA est fier de fournir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre candidature/lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.

Employeur garantissant l'égalité des chances valorisant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des packages de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs pour ses employés à tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes admissibles à participer à un régime d'avantages qui assure un niveau complet de protection grâce à des soins de santé compétitifs incluant : soins de santé étendus et plans de médicaments flexibles, avantages dentaires et visuels, protection du revenu en cas d'invalidité, assurance vie, régimes d'épargne-retraite de groupe, et un programme d'aide aux employés et à la famille.