ERP Contractor Senior Recruiter

Illumiti Inc.; Vaughan; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Télétravail et flexibilité

Environnement moderne

Job summary

Syntax recherche un·e recruteur·euse enthousiaste pour soutenir sa gestion des talents externes. Vous serez responsable du sourcing, présélection et coordination de talents contractuels dans SAP, JDE et autres expertises, alignant besoins clients et profils.

Vous travaillerez avec les parties prenantes, gérerez plusieurs priorités et soutiendrez le recrutement sur plusieurs marchés internationaux.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement.
• Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler sous pression.
• Connaissance ERP, SAP, et expérience en environnement informatique.

Responsibilities

• Clarifier les besoins et les exigences des postes avec les parties prenantes.
• Effectuer des recherches de candidats au Canada, USA, Europe, etc.
• Générer et publier les offres d’emploi sur différentes plateformes.
• Réaliser la présélection et les entretiens via Teams.
• Maintenir le Brightmove et suivre les candidatures.
• Planifier les entretiens techniques et les rencontres client.
• Négocier les taux et veiller à la marge.
• Fournir une expérience candidat positive et professionnelle.
• Préparer les CV selon le format Syntax.

Skills

Recrutement

Communication

Coordination

Négociation

Gestion des priorités

Esprit d’équipe

ERP SAP

Anglais professionnel

Education

Diplôme postsecondaire RH/affaires

Certification en recrutement

Tools

Brightmove

Job description

Fournisseur de services infonuagiques gérés pour les applications d’entreprise essentielles, Syntax offre des solutions technologiques complètes aux entreprises de toutes tailles depuis 1972. Elle possède indiscutablement la puissance nécessaire pour implanter et gérer les déploiements PGI infonuagiques privés, publics ou hybrides (Oracle, SAP) d’une façon sécuritaire et résiliente. Syntax offre des services de consultation techniques et fonctionnels de qualité ainsi que des services de surveillance et d’automatisation de classe mondiale à certaines des plus grandes sociétés d’Amérique du Nord dans une vaste gamme d’industries. Syntax a des bureaux partout dans le monde, et collabore avec Oracle, SAP, AWS, Microsoft, IBM et d’autres chefs de file mondiaux des technologies.

Résumé du poste

Syntax recherche un·e recruteur·euse enthousiaste et dynamique pour soutenir la croissance de son équipe de gestion des talents externes. Dans ce rôle, vous serez responsable du sourcing, de la présélection et de la coordination de talents contractuels dans les domaines SAP, JDE et autres expertises connexes. Vous contribuerez également à offrir une expérience candidat positive, tout en veillant à l’alignement entre les besoins des clients et les profils recherchés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes, gérerez plusieurs priorités et soutiendrez les activités de recrutement sur plusieurs marchés internationaux.

Responsabilités principales

• Clarifier les besoins en recrutement et les exigences des postes avec les parties prenantes internes.
• Effectuer des recherches de candidats au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud à partir de différentes sources.
• Développer, entretenir et gérer un réseau actif de contacts au sein de la communauté SAP.
• Réaliser la présélection des candidats ainsi que les entretiens de présélection en ligne via Teams.
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents sites et plateformes de recrutement.
• Maintenir à jour les informations dans l’outil de recrutement Brightmove de Syntax.
• Planifier les entretiens techniques et les rencontres avec les clients.
• Négocier les taux lorsque requis et veiller au respect des objectifs de marge.
• Offrir une expérience candidat positive en représentant la marque Syntax dans toutes les interactions.
• Mettre en forme les CV selon le format Syntax.
• Participer aux projets d’équipe et aux initiatives de recrutement.

Qualifications requises

• Minimum de 5 ans d’expérience en recrutement.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec les candidats et les parties prenantes.
• Excellentes compétences en coordination et en organisation.
• Solides aptitudes en négociation.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Grand sens de l’urgence et capacité à respecter des délais serrés.
• Esprit d’équipe et approche collaborative.
• Une expérience en recrutement dans un environnement informatique constitue un atout important.
• Une connaissance des logiciels ERP, particulièrement SAP.
• Maîtrise de l’anglais requise pour les activités en contact avec la clientèle dans plusieurs régions.

Qualifications souhaitées

• Expérience en recrutement de sous-traitants ou de talents techniques spécialisés dans un environnement dynamique.
• Connaissance du sourcing international et des marchés de talents à l’échelle mondiale.
• Expérience avec des outils de gestion du recrutement ou des systèmes de suivi des candidatures, idéalement Brightmove.
• Grande rigueur et capacité à produire des documents professionnels et prêts pour le client.
• Une appréciation pour l’innovation, l’amélioration continue et les approches de livraison modernes, y compris l’automatisation et les services intégrant l’IA.

Formation et certifications

• Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
• Certification professionnelle en recrutement, acquisition de talents ou ressources humaines, un atout.
• Toute formation complémentaire en dotation, ressources humaines ou gestion des talents est également considérée comme un atout.

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