Ergothérapeute

Centre de services scolaire des Découvreurs; Quebec; Remote; CAD 43,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletravail possible

Budget matériel et évaluation annuel

Formation et perfectionnement

RREGOP retraite

Assurances collectives et congés vari

Santé et mieux-eatre

Job summary

Centre de services scolaire des Découvreurs recrute un ergothérapeute pour intervenir en milieu scolaire, notamment auprès d’élèves avec TSA et défis comportementaux. Le mandat s’articule autour de l’engagement et du rendement occupationnels, en collaboration avec l’équipe-école et les partenaires externes.

Le remplacement est à 100% à l'École Saint-Michel, pour environ 18 mois. Horaires et conditions incluent un taux horaire de 31,51 $ à 57,81 $ selon scolarité et expérience, avec possibilités

Responsibilities

• Interventions basées sur le modèle de la réponse à l’intervention (RAI) avec priorité à la prévention et à la promotion;
• Prévention et promotion: accompagnement des intervenants scolaires pour la mise en place de stratégies universelles et ateliers en classe;
• Collaboration et travail de concertation avec l’équipe-école et les professionnels;
• Activités de formation et de sensibilisation sur divers thèmes (par ex. graphomotricité, développement de l’enfant, autorégulation);
• Collaboration avec partenaires externes et soutien à l’équipe-école pour les recommandations;
• Tenue des dossiers conformes aux exigences OEQ;
• Autre mandat possible selon le milieu.

Job description

Rejoins lesDÉCOUVREURS, une équipe de COEUR!

Le centre de services scolaire des Découvreurs est présentement à la recherche d’une ou d’un ergothérapeute pour joindre son équipe.

En milieu scolaire, le mandat de l’ergothérapeute est axé sur les tâches et les activités essentielles à la participation scolaire et à la réussite éducative des élèves. Les interventions de l’ergothérapeute peuvent porter sur l’occupation, sur l’environnement et sur la personne, dans le but de soutenir l’engagement et le rendement occupationnels des élèves.

Plus spécifiquement pour le mandat régional à l'école Saint-Michel, la personne sera appelée à intervenir auprès d'élèves ayant un trouble du spectre de l'autisme et pouvant présenter de graves difficultés comportementales.

Concrètement, ses rôles sont multiples:

• Interventions basées sur le modèle de la réponse à l’intervention (RAI) avec une priorité aux interventions en prévention et en promotion ;
• Prévention et promotion : accompagnement des intervenants scolaires pour la mise en place de stratégies universelles, ateliers en classe, détection, consultations ponctuelles;
• Collaboration et travail de concertation avec l’équipe-école et les professionnel(le)s;
• Activités de formation et de sensibilisation concernant différents thèmes (ex. graphomotricité, développement de l’enfant, autorégulation);
• Collaboration avec les partenaires externes et soutien à l’équipe-école pour la mise en place des recommandations;
• Collaboration et partage d’informations auprès des familles;
• Collaboration et participation au plan d’intervention scolaire en équipe;
• Tenue de dossiers conforme aux exigences de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ);
• Tout autre mandat possible en fonction du milieu.

Les forces de notre équipe

• Équipe d’ergothérapeutes engagées, accueillantes et bienveillantes avec des expertises variées;
• Mentorat et soutien clinique offerts à l’interne;
• Journées dédiées au développement professionnel, aux échanges cliniques et aux partages (ex. projets, formations, outils);
• Activités sociales qui renforcent le sentiment d’appartenance.

Vos conditions

• Un remplacement à 100% à l'École de Saint-Michel, au mandat régional;
• Remplacement disponible dès maintenant (durée prévue de 18 mois);
• Taux horairede 31,51 $ à 57,81 $ l’heure selon la scolarité et l’expérience;
• Date d'entrée en fonction :dès que possible.

Les avantages* d'œuvrer au sein de notre centre de services

• Milieux et clientèles variés;
• Télétravail possible;
• Montant alloué annuellement pour l’achat de matériel d’intervention et d’évaluation;
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels (incluant banque de congés pour différentes situations);
• Programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille;
• 18 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les Fêtes;
• Nombre de jours de vacances par année au prorata de la tâche.

*Selon le statut d'embauche.