Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
McDonald's du Canada recherche des collaborateurs pour rejoindre ses restaurants, notamment à Windsor, au Québec. Le poste offre un salaire horaire de départ de 16,60 $/h et des opportunités de formation et de progression au sein d'une entreprise en pleine évolution.
Vous travaillerez avec une équipe dynamique et vous participerez à l'accueil des clients, à la prise des commandes et au service sur place, à emporter ou en livraison, selon des horaires flexibles et en rotation.
ON EMBAUCHE PARTOUT !
Les 21, 22 et 23 août, c’est notre grande fin de semaine d’embauche dans tous nos restaurants !
Passe nous voir, rencontre notre équipe et trouve le poste qui te convient.
Les Restaurants Auger exploitent 7 restaurants McDonald’s situés au centre du Québec : Sorel, Contrecœur, Tracy, Sainte-Hélène-de-Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne.
Notre organisation est présentement en pleine évolution et nous travaillons activement à bâtir une culture forte axée sur les gens, le développement des équipes, l’excellence opérationnelle et le plaisir de travailler ensemble.
Chez Les Restaurants Auger, nous croyons profondément que les meilleures équipes sont celles où les gens se sentent respectés, soutenus, impliqués et fiers de ce qu’ils accomplissent chaque jour. Notre vision va bien au-delà de simplement opérer des restaurants : nous voulons bâtir une organisation positive, mobilisatrice et performante où chacun peut grandir, contribuer et avoir un réel impact.
Nous croyons également qu’un environnement sécuritaire, propre, bien entretenu et structuré joue un rôle essentiel dans le succès de nos opérations ainsi que dans l’expérience vécue par nos employés et nos clients.
Chaque jour, nous travaillons à bâtir des restaurants dont nous sommes fiers… un repas, une rencontre et un sourire à la fois.
McDonald's du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d'embauche.
Chez nous, chaque quart est une occasion de créer une rencontre, un sourire.