Entry Level Recruiter/Sales Trainee

Aerotek; Côte Saint-Luc; On-site; CAD 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Dentaire et vision

Services professionnels

Régime d’épargne-retraite enregistré

20 jours de congé payés + jours fériés

Programme d’aide aux employés

Primes trimestrielles

Voyage tout frais payés

Régime de placement entreprise

Job summary

Aerotek recherche un Recruteur en recrutement orienté client au Canada. Vous identifiez les postes adaptés, réalisez des entretiens et présélectionnez des candidats compétents, en collaboration avec le directeur de comptes pour cibler les comptes et secteurs clés.

Le poste prévoit un salaire de base de 47 500 $ avec commissions possibles après 13 semaines, et une augmentation à 57 500 $ après un an. Avantages: assurance (dentaire, vision, services professionnels), régime d’épargne-retraite, 20

Qualifications

• Baccalauréat (un atout).
• Expérience orientée sur la vente ou le client.
• Collaboration dans un environnement de travail d’équipe.

Responsibilities

• Sélectionner des candidats qualifiés au moyen de divers outils de recrutement et de sourçage.
• Passer en entrevue et présélectionner des candidats compétents.
• Collaborer avec le directeur de comptes afin de déterminer les comptes principaux, les compétences recherchées et les segments de marché importants.
• Créer et entretenir des relations dans le milieu afin d’obtenir des connaissances et de produire des recommandations et des pistes d’affaires potentielles.
• Réaliser diverses tâches en lien avec le service à la clientèle.
• Donner au suivant en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec de nombreuses organisations philanthropiques.

Skills

Vente orientée client

Collaboration en équipe

Education

Baccalauréat

Job description

Overview

Pourquoi choisir Aerotek?

Aerotek est une entreprise d’Allegis Group, la plus importante agence de dotation de personnel en Amérique du Nord. Nous sommes une organisation privée détenant plus de 250bureaux dans cette partie du continent et nous travaillons avec 95% des sociétés faisant partie de la liste Fortune500.

Travailler chez Aerotek: pourquoi vous allez adorer...

Nous sommes une équipe de personnes motivées qui veulent nous dépasser pour nous perfectionner personnellement et professionnellement. À Aerotek, attendez-vous à un environnement de travail dynamique et compétitif. Afin d’assurer votre réussite, vous suivrezun programme complet de formation, encadré par une culture de soutien positive encourageant tout un chacun à se perfectionner et à contribuer au perfectionnement des autres. Aerotek favorise la croissance à l’interne; la plupart des personnes qui débutent à titre de Recruteur connaissent un avancement dans notre parcours professionnel en vente.

En tant que Recruteur, vous chercherez les emplois qui conviennent le mieux aux personnes, c’est pourquoi votre travail aura un impact sur les candidats autant que sur les clients. Votre travail consistera à...

• Sélectionner des candidats qualifiés au moyen de divers outils de recrutement et de sourçage
• Passer en entrevue et présélectionner des candidats compétents
• Collaborer avec votre directeur de comptes afin de déterminer les comptes principaux, les compétences recherchées et les segments de marché importants
• Créer et entretenir des relations dans le milieu afin d’obtenir des connaissances et de produire des recommandations et des pistes d’affaires potentielles
• Réaliser diverses tâches en lien avec le service à la clientèle
• Donner au suivant en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec de nombreuses organisations philanthropiques

Parlons salaire et avantages sociaux!

Aerotek offre un salaire de base de 47 500 $ avec des possibilités de gains illimitées sous forme de commissions après une période de formation salariée de 13 semaines. Après un an de recrutement, votre salaire de base augmente automatiquement à 57 500 $. Voici une liste non exhaustive d’autres avantages :

• Dentisterie & Vision & Services professionnels
• Régime d’épargne-retraite enregistré
• 20 jours de congé payé plus les jours fériés payés
• Programme d’aide aux employés

Mesures incitatives basées sur le rendement:

• Primes trimestrielles
• Voyage toutes dépenses payées
• Régime de placement financé par l’entreprise

Répondez-vous aux exigences suivantes?

• Baccalauréat (un atout)
• Expérience orientée sur la vente ou le client
• Collaboration dans un environnement de travail d’équipe