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Le Collège de Bois-de-Boulogne recherche une enseignante ou un enseignant en français pour un remplacement urgent à temps partiel dans le secteur régulier. Le cours concerné est l’écriture et la littérature (101), groupe 33, jusqu’au 23 novembre.
Horaires prévus : Groupe 33, mardi et jeudi, de 14 h à 16 h; Groupe 34, lundi 14 h à 16 h et jeudi 16 h à 18 h. Matériel pédagogique disponible et évaluation à remettre prochainement.
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Vous êtes passionné(e) par votre domaine ?
Le Collège de Bois-de-Boulogne est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant en français pour un remplacement urgent à combler à temps partiel au secteur régulier.
Cours: Écriture et littérature (101)
Groupe 33 (jusqu'au 23 novembre)
Horaire :
Groupe 34 (jusqu'au 7 décembre)
Horaire :
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature dans les meilleurs délais.
Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
Formation universitaire de 1er cycle dans la discipline d’enseignementou dans une discipline connexe
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)
Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement
Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées