Enseignant(e) régulier, intérimaire - AEFO-EE-2627-32(3)

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE); Timmins; On-site; CAD 54,000 - 91,000; Part time

Job summary

Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario (CSPNE) recherche un(e) enseignant(e) ressource en éducation spécialisée à Timmins, Ontario, à temps partiel (0,60 ÉTP) pour l’école publique Lionel-Gauthier.

Le poste est régulier et intérimaire, avec une échelle salariale affichée (catégorie A1) pour l’année scolaire 2025-2026 et une vérification des antécédents requis; date de clôture le 19 octobre 2026 à midi.

Qualifications

• Brevet d’enseignement exigé et inscription en règle à l’OEFO/ORE Ontario.
• Qualification en éducation spécialisée, partie 1, et qualification pour cycles primaire et moyen.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, excellente gestion de classe et communication.

Responsibilities

• Planifier, organiser et dispenser les cours en respectant les besoins individuels.
• Évaluer les progrès des élèves et soutenir leur rendement.
• Communiquer avec les parents et collaborer avec d’autres professionnels.

Skills

Maîtrise du français (oral et écrit)

Gestion de classe

Animation et communication

Esprit de croissance pédagogique

Education

Brevet d’enseignement

Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Qualification en éducation spécialisée, partie 1

Qualification cycles primaire et moyen

Job description

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Lieu de travail : École publique Lionel-Gauthier

Communauté : Timmins, Ontario

Statut du poste : Régulier intérimaire (le poste sera disponible à la prochaine séance de placement, selon la dotation et les modalités de la convention collective)

Pourcentage d’affectation : 0,60 ÉTP - Enseignant(e) ressource (éducation spécialisée)

Cycle(s) : Primaire et moyen

Date de clôture : Le 19 octobre 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste : Nouveau poste

Salaire : Conformément à la loi de 2000 sur les normes d’emploi, le Conseil affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1 en vigueur pour l'année scolaire 2025-2026, soit de 54,271$ à 90,774$ par an tel que convenue dans la convention collective entre le Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) et l'Association des enseignantes et enseignants franco-ontariens (AEFO). La grille salariale complète pour les membres de l'AEFO comprend de quatre catégories (A1 à A4). Il est important de noter que la catégorie A1 est utilisée uniquement aux fins d’affichage. Le salaire proposé sera confirmé conformément aux critères prévus à la convention collective et selon l’évaluation du Conseil ontarien d'évaluation des qualifications (COÉQ), qui déterminera le placement de catégorie salariale applicable (A1 à A4).

• Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction.

Sommaire des responsabilités

La personne qui occupe ce poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation des cours. Elle évalue les progrès des élèves et adapte ses méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins individuels de ceux-ci. Elle assure un environnement d’apprentissage positif et un climat sécuritaire et accueillant. Elle assure une communication ouverte avec les parents et collabore avec d’autres professionnels pour soutenir le développement des élèves.

Qualifications et expériences requises

• Brevet d’enseignement
• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
• Qualification en éducation spécialisée, partie 1
• Qualification aux cycles primaire et moyen

Compétences recherchées

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Habiletés supérieures en gestion de classe
• Compétences en animation et en communication
• Compréhension approfondie des pratiques d’enseignement efficaces et à fort impact
• Connaissance des principes de la pédagogie
• Mission axée sur l'amélioration du rendement des élèves
• Engagement envers l'apprentissage professionnel continu
• Adoption d'une mentalité de croissance
• Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [e-mail] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.