Engineering Manager

Booxi; Montreal; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés 4 sem.

Fermeture fin d'année

Jours personnels illimités

Assurance groupe

Bureau à domicile 300$

Horaires flexibles

Job summary

Booxi, plateforme de gestion d'expériences clients en magasin, recherche un Engineering Manager à Montréal. Vous dirigez une équipe de développeurs, prenez les décisions techniques et assurez la livraison des engagements.

Vous avez plus de 7 ans en développement et au moins 3 ans en supervision, avec une expertise full-stack et une aptitude à coder aux côtés de l'équipe. Poste hybride, salaire compétitif et équilibre pro/perso valorisé.

Qualifications

• Plus de 7 ans en développement logiciel.
• Au moins 3 ans en gestion d'équipe (1:1, cycles de performance).
• Expérience full-stack web : API, microservices, JavaScript/TypeScript, bases de données.
• Projet technique de bout en bout porté par le candidat.
• Décisions difficiles prises et leadership démontré.

Responsibilities

• Structurer le rôle d'Engineering Manager chez Booxi et établir les standards.
• Faire grandir l'équipe : 1:1, coaching et évaluations de performance.
• Conduire des conversations difficiles tôt et résoudre les blocages.
• Coder avec l'équipe : développement, code reviews et debugging.
• Veiller à la stabilité et à la dette technique des applications.
• Collaborer avec le Product Manager pour une roadmap réaliste.
• Rendre la livraison prévisible : sprint, tests et CI/CD.
• Mesurer la vélocité et les bugs et les partager avec la direction.

Job description

Montréal, mode hybride : présence hebdomadaire au bureau du Mile-End, selon les besoins de l'équipe

L'avenir du commerce se joue en magasin. Les meilleures enseignes convertissent l'intention digitale en trafic qualifié en boutique, offre une expérience client personnalisée et différenciante, et en mesurent précisément l'impact sur leur revenu.

Booxi est la plateforme qui permet de piloter ces expériences, de les mesurer en revenu et, demain, de prédire ce qu’elles vont générer. Plus de 8 500 points de vente nous utilisent déjà, dont ceux de Dior, Hermès, Sephora et L'Oréal.

Pour y arriver, on cherche un·e Engineering Manager qui a encore envie de coder et qui est un leader naturel : tu prends la tête d'une équipe de devs, tu gardes la main sur les choix techniques et tu fais en sorte que l'équipe livre ce qu'elle promet.

CE QUE TU VAS TROUVER CHEZ BOOXI

• Un stack à faire évoluer : React, TypeScript, Java, PHP et MySQL, avec ton mot à dire sur l'architecture
• L'IA au quotidien : on l'a déjà intégrée dans nos façons de travailler et on continue de progresser
• Une culture humaine axée sur la flexibilité, la confiance et l'autonomie
• Une attention sincère à ton équilibre pro/perso

CE QUE TU FERAS EN TANT QU'ENGINEERING MANAGER

• Tu structures le rôle d'Engineering Manager chez Booxi : tu établis les standards et tu fais évoluer le rôle avec l'entreprise
• Tu fais grandir ton équipe : des 1:1 qui vont au-delà du suivi de tâches, du coaching et des évaluations de performance qui font progresser
• Tu as les conversations difficiles tôt : performance, comportement ou valeurs, avant que le problème s'installe
• Tu codes avec ton équipe : tu prends ta part du développement, des code reviews et du débogage
• Tu veilles sur les applications de ton équipe : stabilité, performance et dette technique
• Tu fais équipe avec ton Product Manager : options techniques, effort et risques sur la table tôt, pour une roadmap réaliste
• Tu rends la livraison prévisible : planification de sprint, tests et déploiements, avec la DevOps pour la pipeline CI/CD
• Tu mesures ce que ton équipe livre : vélocité, bogues et hotfixes, partagés avec l'équipe et la direction

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Tu cares pour vrai (Just Care) : tu traites ton équipe et ton Product Manager comme de vrais partenaires et la qualité de ce que tu livres est ta façon de respecter ceux qui le portent sur le terrain
• Tu prends ownership (No Passengers) : tu portes ton scope de bout en bout sans qu'on te relance, tu trouves un chemin même quand il n'est pas tracé, tu signales tôt ce qui bloque et tu gardes le cap quand ça devient difficile
• Tu es un team player (Succeed as One) : tu crées un alignement tôt avec les autres départements, tu partages l'info sans qu'on te la demande, tu participes activement aux problèmes cross-team, et tu sais que c'est le résultat collectif qui compte
• Tu es Curious to the Core : tu questionnes avant d'exécuter, tu remets en question le statu quo lorsque nécessaire et tu restes curieux·se face aux nouveaux outils dont l'IA, aux autres équipes et à notre industrie
• Tu choisis Booxi : notre mission, notre marché et ce que ça veut dire de construire dans une scale-up

TON PROFIL

• +7 ans en développement logiciel, +3 ans à gérer formellement une équipe de devs (1:1, cycles de performance)
• Une solide expérience full-stack web : API, microservices, JavaScript/TypeScript, bases de données
• Tu as déjà porté un projet technique de bout en bout
• Tu as déjà pris toi-même des décisions difficiles : plan d'amélioration, recadrage, fin d'emploi
• Tu as déjà rallié une équipe autour d'un objectif et tu l'as menée jusqu'au bout
• Tu as déjà partagé ton temps entre code et gestion, sans sacrifier le temps de ton équipe
• Tu as déjà fait évoluer la culture d'une équipe en rendant ses valeurs concrètes
• Tu es très à l'aise en français et tu te débrouilles bien en anglais

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• Politique de vacances généreuse (min. 4 semaines par an)
• Fermeture complète de l'entreprise du 25 décembre au 1er janvier
• 2 jours personnels + congés de maladie illimités
• Assurance collective
• Allocation de 300 $ pour le bureau à domicile
• Horaire flexible et télétravail

Si tu es un·e dev qui aime autant le code que les gens et que tu veux mener une équipe sans lâcher le clavier, on aimerait te parler.

Montreal, hybrid: in our Mile-End office every week, based on the team's needs

The future of retail is being shaped in stores. The strongest brands turn digital intent into qualified in-store traffic, deliver a personalized and differentiated customer experience, and measure its impact on revenue precisely.

Booxi is the platform that lets them run these experiences, measure their revenue impact and, soon, predict what they will generate. More than 8 500 locations already use us, including Dior, Hermès, Sephora and L'Oréal.

To get there, we're looking for an Engineering Manager who still loves to code and is a natural leader: you lead a team of developers, keep a hand in the technical decisions, and make sure the team delivers what it promises.

What You'll Find At Booxi

• A stack to help evolve: React, TypeScript, Java, PHP and MySQL, with a say in the architecture
• AI in our daily work: we've already built it into how we work and we keep pushing further
• A people-first culture built on flexibility, trust and autonomy
• Genuine attention to your work-life balance

What You'll Do As Engineering Manager

• You shape the Engineering Manager role at Booxi: you set the standards and grow the role with the company
• You grow your team: 1:1s that go beyond task updates, coaching, and performance reviews that help people progress
• You hold hard conversations early: performance, behaviour or values, before the problem settles in
• You code with your team: you take your share of development, code reviews and debugging
• You look after your team's applications: stability, performance and technical debt
• You team up with your Product Manager: technical options, effort and risk on the table early, for a realistic roadmap
• You make delivery predictable: sprint planning, testing and deployments, with DevOps on the CI/CD pipeline
• You measure what your team ships: velocity, bugs and hotfixes, shared with the team and leadership

What We're Looking For

• You genuinely care (Just Care): you treat your team and your Product Manager as true partners, and the quality of your work is how you show respect for the people carrying it into the field
• You take ownership (No Passengers): you own your scope from end to end without needing reminders, find a way forward when the path isn't clear, flag blockers early, and stay with the problem when it gets hard
• You're a team player (Succeed as One): you align early with other departments, share information before being asked, contribute actively to cross-team challenges, and know the collective result is what matters
• You're curious to the core: you ask questions before executing, challenge the status quo when needed, and stay curious about new tools, including AI, other teams, and our industry
• You choose Booxi: our mission, our market, and what it means to build in a scale-up

YOUR PROFILE

• 7+ years in software development, including 3+ years formally managing a development team (1:1s, performance cycles)
• Solid full-stack web experience: APIs, microservices, JavaScript/TypeScript, databases
• You have carried a technical project end to end
• You have personally made hard calls: performance improvement plans, behaviour corrections, terminations
• You have rallied a team around a goal and seen it through
• You have already split your time between code and management, without sacrificing your team's time
• You have shaped a team's culture by making its values concrete
• You're very comfortable in French and have a good working command of English

What We Offer

• Generous vacation policy (min. 4 weeks per year)
• Full company closure from December 25 to January 1
• 2 personal days + unlimited sick days
• Group insurance
• $300 home-office allowance
• Flexible schedule and remote work

If you're a developer who loves people as much as code and want to lead a team without letting go of the keyboard, we'd love to talk.