Engineering Développeur logiciel principal senior, Plateforme mobile Montreal

MaintainX; Montreal; On-site; CAD 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

MaintenX recherche un Développeur logiciel principal senior pour guider l’orientation technique de notre plateforme mobile AI-native. Vous dirigerez les décisions d’architecture et consoliderez les fondements sous-jacents tout en promouvant des pratiques de développement axées sur l’IA à travers l’organisation.

Vous collaborerez avec des managers de plateforme, mentorerez des développeurs seniors et assurerez l’alignement technique entre les équipes afin d’améliorer l’adoption et la livraison

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience significative dans le mobile, avec un parcours avéré de leadership technique au niveau staff, principal ou équivalent.
• État d’esprit AI-native: intégration de workflows IA dans une plateforme ou organisation.
• Expertise approfondie de React Native: architecture, performance et intégration native (iOS et Android).
• Réussite avérée dans la conception de modules partagés, de SDK et de composants réutilisables.
• Solide maîtrise des fondamentaux du mobile: CI/CD, builds, releases, signatures et distribution, observabilité mobile.
• Capacité d’influencer l’orientation technique de plusieurs équipes sans autorité hiérarchique.
• Approche produit des plateformes internes: compréhension client, adoption et décisions pragmatiques entre développement interne et achat.
• Excellentes qualités de mentor et de communicant: coacher des développeurs seniors et vulgariser des sujets techniques.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie technique 1-2 ans, la gouvernance et l’architecture de notre plateforme mobile.
• Concevoir et mettre en place les fondements et outils sous-jacents à l’application mobile et établir les normes de qualité.
• Consolider et faire évoluer les éléments fondamentaux de la plateforme: SDK, pipelines de CI, outils de build, release trains, observabilité et chemins de développement.
• Promouvoir des modes de travail AI-native et intégrer l’IA dans les workflows de la plateforme et des équipes produit.
• Élever les standards d’excellence du développement à l’échelle de l’organisation et mentor les senior developers et tech leads.
• Collaborer avec les managers d’ingénierie des plateformes pour prioriser, roadmap et harmoniser l’orientation technique inter-équipes.
• Définir les indicateurs de réussite (adoption, temps de build, vélocité, satisfaction des développeurs) et communiquer l’impact aux dirigeants.
• Présenter les priorités techniques et les résultats aux parties prenantes et travailler avec les responsables techniques à travers l’entreprise.

Skills

React Native

Leadership technique

Mobile development

AI-native mindset

Tools

CI/CD

Job description

Développeur logiciel principal senior, Plateforme mobile

Nous construisons une plateforme AI-native pour nos développeurs internes, plus de 150 au total, guidés par une seule question : cela raccourcit-il le délai entre l’idée et la valeur, pour les équipes qui s’appuient sur notre plateforme et pour les clients qu’elles servent en bout de chaîne ?

Le chemin le plus fluide est aussi le plus sûr et le plus rapide, parce que la plateforme en fait le chemin par défaut. Nous construisons la voie qui maximise l’accélération apportée par l’IA.

Vous façonnerez l’orientation technique de la manière dont les fonctionnalités mobiles sont conçues, livrées et exploitées dans l’ensemble de l’organisation de développement, et pas seulement pour une seule équipe.

Vos responsabilités

Définir et piloter la stratégie technique 1-2 ans, la gouvernance et l’architecture de notre plateforme mobile, en conciliant les points de friction immédiats des développeurs, la capacité de la plateforme à évoluer et les besoin de l’organisation.

Concevoir et mettre en place les fondements et les outils essentiels sous-jacents à notre application mobile, et établir la norme en matière de qualité grâce à des contributions concrètes aux problèmes les plus complexes.

Mener la consolidation et l’évolution des éléments fondamentaux de la plateforme : SDK, pipelines de CI, outils de build, release trains, observabilité et golden paths de développement agentique.

Promouvoir des modes de travail AI-native, en intégrant des workflows d’IA dans votre propre pratique, dans la plateforme et dans la façon dont nos équipes produit développent et livrent.

Élever les standards d’excellence du développement à l’échelle de l’organisation, grâce aux revues d’architecture, aux RFC et au mentorat technique des développeurs seniors et des tech leads.

Collaborez avec les gestionnaires d’ingénierie de plateforme de plusieurs équipes pour établir les priorités, définir les feuilles de route et harmoniser l’orientation technique inter-équipes.

Définir les indicateurs de réussite de la plateforme (adoption, temps de build, vélocité de livraison, satisfaction des développeurs) et s’en servir pour orienter les investissements et rendre compte de l’impact.

Présentez les priorités techniques, les décisions et les résultats aux parties prenantes de la haute direction, et collaborer au quotidien avec les responsables techniques de toute l’entreprise.

Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience significative dans le mobile, avec un parcours avéré de leadership technique au niveau staff, principal ou équivalent.

Un état d’esprit résolument AI-native : vous avez introduit des workflows assistés par l’IA dans une plateforme ou une organisation, et pas seulement dans votre propre façon de travailler.

Une expertise approfondie de React Native : architecture, performance et intégration native (iOS et Android).

Une réussite avérée dans la conception de modules partagés, de SDK et de composants réutilisables utilisés par de nombreuses équipes, et dans l’accompagnement de leur adoption.

Une solide expertise des fondamentaux du mobile : CI/CD, systèmes de build, gestion des releases, signature et distribution des applications, observabilité mobile.

Une expérience d’influence sur l’orientation technique de plusieurs équipes et organisations sans s’appuyer sur une autorité hiérarchique, notamment en pilotant des initiatives transverses de la proposition jusqu’à l’adoption.

Une approche produit des plateformes internes : vous comprenez vos clients, vous mesurez l’adoption et vous arbitrez de façon pragmatique entre développer en interne et acheter.

D’excellentes qualités de mentor et de communicant : vous savez coacher des développeurs seniors et vulgariser des sujets techniques complexes auprès de dirigeants.

Un anglais de niveau expert, à l’oral comme à l’écrit, car vous accompagnerez les managers de la plateforme de plusieurs équipes, présenterez les priorités techniques à la direction générale et travaillerez au quotidien avec des responsables techniques situés hors du Québec.