Engineering 3IC11

Dana Canada Corp.; Boucherville; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie automobile recherche un Chef de Projet pour diriger le développement de moteurs électriques. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en ingénierie automobile et 3 ans dans l'électrification. Ce rôle requiert des compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement matriciel, tout en maintenant une communication efficace avec les parties prenantes.

Qualifications

• 5 années d'expérience progressive dans le domaine de l'automobile.
• 3 ans d'expérience dans la conception/developpement de produits d'électrification.
• Bonne compréhension des produits techniques complexes.

Responsibilities

• Diriger les activités de conception de moteurs électriques.
• Créer et gérer les calendriers de programme.
• S'assurer que les projets respectent les livrables.

Skills

Connaissance de l'électrification automobile

Compétences analytiques

Compétences de gestion de projet

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en ingénierie

Tools

Microsoft Office

Job description

Tâches et responsabilités du poste

• Diriger les activités de conception / développement de projets de moteurs électriques et d'onduleurs
• Créer et gérer les calendriers du programme en dirigeant, coordonner et communiquer avec tous les groupes fonctionnels affectés au projet ainsi qu'aux groupes fonctionnels des clients, aux fournisseurs et aux équipes de la plateforme de lignes de véhicules
• S'assurer que les projets sont lancés à temps et respectent les livrables
• Suivre les exigences du processus ASPICE, créer et tenir à jour les documentations requises
• Gérer le suivi des problèmes et des changements et coordonner avec toutes les parties prenantes
• Coordonner et présenter les mises à jour de l'état du projet
• Coordonner l'AMDEC, le DVP et faire le suivi avec SDE/SQA pour les approbations PPAP
• Diriger l'effort de définition de la charte, de la portée et des objectifs du projet, en impliquant toutes les parties prenantes concernées et en assurant la faisabilité technique
• Appliquer plusieurs méthodes et compétences de gestion de projets d'ingénierie pour adapter l'exécution de projets de différentes portées et plans de mise en œuvre
• Créer et gérer des budgets de R&D liés au développement et estimer le coût du produit en assurant les objectifs financiers cibles sont atteints
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour rester au courant de la portée et des jalons du projet
• Mener le travail du projet jusqu'à son achèvement, en faisant preuve de discernement pour déterminer quand faire remonter les problèmes à la direction
• Soutenir les achats en identifiant les fournisseurs, en discutant avec les techniques techniques et en reprenant les fournisseurs
• Identifier et résoudre les problèmes/risques à l'aide d'outils et de techniques d'ingénierie et de gestion de projet établis
• Mettre en œuvre des améliorations au projet procédures et processus de gestion chez Dana grâce à l'amélioration continue et aux efforts de lean

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie et 5 année(s) d'expérience progressive dans le domaine de l'automobile
• Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la conception / développement de produits d'électrification
• Connaissance du secteur de l'électrification automobile
• Chef d'entreprise accompli avec la capacité de travailler avec succès dans un environnement matriciel
• Doit avoir une solide compréhension des produits techniques complexes
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
• Auditeur et communicateur efficaces
• Compétences techniques maîtrisées Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Project
• Excellentes compétences analytiques
• Capacité démontrée à être proactif et à penser à l'avenir
• Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats
• Capacité démontrée à générer des résultats

Rejoignez notre équipe de 40000 résolveurs de problèmes qui encouragent une culture de l'innovation en tirant parti des perspectives diverses de notre équipe mondiale. Relevant les défis à bras-le-corps, nous dénichons les occasions et découvrons les possibilités, voyant dans les barrages et les difficultés des cibles plutôt que des obstacles. Dana est une entreprise une et unie aux occasions illimitées.