Électrotechnicien(ne)s – Division Énergie Électrique

Rio Tinto; Saguenay; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise minière globale recherche des Électrotechnicien(ne)s pour rejoindre ses équipes au Saguenay–Lac-Saint-Jean. Le poste exige un diplôme en électronique et un minimum de 2 ans d'expérience. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences en communication et un fort engagement envers la sécurité au travail. Des avantages sociaux attrayants sont offerts, y compris un programme d’assurance-vie, des congés payés et des rabais pour les employés.

Benefits

Programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie

Régime de pension

Rabais pour les employés

Congés parentaux payés

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Attitude envers les valeurs en santé et sécurité.

Responsibilities

• Exécuter les travaux d’entretien visant l’amélioration et l’optimisation des opérations
• Fournir des services en lien avec vos connaissances techniques
• Procéder au remplacement, à l’installation et la mise en marche d’équipements

Skills

Bon communicateur à l’oral et à l’écrit (français)

Autonomie

Engagement envers la sécurité

Education

Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalence TENS reconnue

Diplôme d’études collégiales en Électronique ou en Instrumentation & Contrôle

Tools

Certificat en électricité

Job description

• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!
• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
• Postes de jour basés à Alma ou Saguenay – division Énergie Électrique

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’Électrotechnicien(ne)s pour les divisions projets d’Énergie Électrique Nord et Sud.

En plus de vous offrir un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants, nous vous permettons de mener le style de vie qui vous convient, à vous ainsi qu’à votre famille. Grâce à sa taille et à son envergure, notre organisation offre de nombreuses occasions d’apprendre, de croître et d’en faire plus que vous ne l’auriez cru possible.

À chaque instant de chaque quart de travail, votre sécurité et votre bien‑être figurent au sommet de notre liste de priorités. Une tâche ne doit être exécutée que si elle peut l’être en toute sécurité – et nous effectuons les investissements nécessaires pour que tous les membres de l’équipe disposent des outils de qualité dont ils ont besoin pour faire leur travail.

Relevant du Superviseur entretien et travaillant sous un horaire principalement du lundi au jeudi de jour, vous aurez les responsabilités suivantes

• Exécuter les travaux d’entretien visant l’amélioration et l’optimisation des opérations
• Fournir des services en lien avec vos connaissances techniques
• Procéder au remplacement, à l’installation et la mise en marche d’équipements
• Avoir une attitude et un engagement profond envers les valeurs en santé et sécurité

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalence TENS reconnue
• Diplôme d’études collégiales en Électronique ou en Instrumentation & Contrôle et/ou AEC en instrumentation, automatisation et robotique
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bon communicateur à l’oral et à l’écrit (français)
• Faire preuve d’autonomie

Atouts

• Certificat en électricité
• Connaissances en haute tension et production d’électricité

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie
• Un régime de soins dentaires
• Un régime de retraite contributif
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
• Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 450$ par année
• Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation
• Accès à des groupes‑ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay–Lac‑Saint‑Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2025 et ce pour une 6ᵉ année consécutive (pour plus d’informations, cliquez ici Rio Tinto Top Employeur 2025) et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes (pour plus d’informations, cliquez ici Rio Tinto Top Employeur pour les jeunes).

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win‑win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient‑ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.