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Une entreprise de transport public recherche un électronicien.ne pour effectuer l'entretien et la réparation d'équipements électroniques. Le poste nécessite un D.E.C. en électronique, des compétences en diagnostic et en installation, ainsi qu'un permis de conduire. Le salaire varie de 35,20$ à 41,31$ de l'heure selon l'expérience. Des horaires de travail de 40 heures par semaine, incluant des nuits, sont à prévoir.
Sous la surveillance du contremaître, l'électronicien.ne station / télécommunication / radiocommunication exécute des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'installation d'équipements. Plus précisément, il / elle :
L’électronicien.ne station est appelé.e à travailler sur les systèmes suivants :
L’électronicien.ne télécommunication est appelé.e à travailler sur des systèmes électriques et électroniques de télécommunication et de télématique. Plus précisément, il / elle travaille sur les systèmes suivants :
L’électronicien.ne radiocommunication est appelé.e à effectuer des installations, de l’assemblage, des ajustements, de la programmation et de l’entretien des équipements infrastructure radiocommunication en atelier, salle technique et sur la route (sous-terrain (métro) ou site extérieurs de communication). Plus précisément, il / elle travaille sur les systèmes suivants :
Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
Joignez-vous à une équipe stimulante. Regardez et écoutez ces témoignages : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/metiers-et-techniciens
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
Plus spécifiquement pour ce poste :
Lieu de travail : Sur le territoire desservi par la STM
Horaire : 40 heures / semaine (fortes possibilités de travail de nuit).
Salaire : 35,20$ à 41,31$ / heure, selon expérience.
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.