Électromécanicien, C

L3Harris Technologies; Mirabel; On-site; CAD 46,000 - 86,000; Full time

Job summary

L3Harris Technologies, Inc. recherche un électromécanicien (C) pour son site de Mirabel, QC. Le poste est à temps plein, quart de jour, avec une échelle salariale de 46 000 à 86 000 CAD par an.

Vous serez chargé de l’installation, de l’entretien préventif et du diagnostic des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, afin de minimiser les arrêts et de garantir la sécurité sur le lieu de travail. Expérience aéronautique ou industrielle souhaitée.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en électromécanique ou DEP en électromécanique avec expérience.

Responsibilities

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Réparer ou remplacer les composants défectueux.
• Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Documenter les interventions et maintenir les registres d'entretien.
• Collaborer avec les équipes de production.
• Participer aux projets d'amélioration continue.

Skills

Lecture de plans

Diagnostic

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais technique

Education

DEC électromécanique

DEP électromécanique + expérience

Tools

MS Office

SAP

Job description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Électromécanicien, C

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 46791

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $46,000 - $86,000 CDN par an

L'électromécanicien est responsable de l'installation, de l'entretien préventif, du diagnostic et de la réparation des équipements mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques utilisés en production. Il veille au bon fonctionnement des installations afin de minimiser les arrêts de production et d'assurer un environnement de travail sécuritaire.

Votre quotidien:

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Réparer ou remplacer les composantes défectueuses.
• Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Lire et interpréter les plans mécaniques, électriques et les schémas de contrôle.
• Effectuer des ajustements et calibrations sur les machines.
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail.
• Documenter les interventions réalisées et maintenir les registres d'entretien à jour.
• Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer la disponibilité des équipements.
• Participer aux projets d'amélioration continue visant à accroître la fiabilité et la performance des équipements.

Compétences et connaissances essentielles:

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en électromécanique ou Diplôme d'études professionnelles en électromécanique jumelé à de l’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire Classe 3, un atout;
• Détenir une licence C hors construction, un atout;
• Connaissances approfondies de la mécanique et de l’électrique;
• Trois (3) années d'expérience dans un poste similaire;
• Expérience en milieu aéronautique et/ou industriel;
• Lecture de plans mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques;
• Connaissance de la suite Ms Office;
• Connaissance de SAP, un atout;
• Aptitude de rédaction et de lecture technique en anglais.

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Capacité à lire des plans et schémas techniques.
• Aptitudes en résolution de problèmes et diagnostic.
• Autonomie, initiative et esprit d'équipe.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;

• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.