EHSS Officer

Evonik Industries AG; Burnaby; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Evonik Canada Inc. in Burnaby sucht eine/n Talent Acquisition Manager/in. Sie steuern das nationale Recruitment-Programm, identifizieren Talente und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Ihr Talent Acquisition Manager ist Robin Rose.

Sie bringen einen Universitätsabschluss (Erststudium), Recruiting‑Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit. Die Aufgabe umfasst Beratung von Stakeholdern, Coaching von Teammitgliedern und die Unterstützung operativer Dienste.

Qualifications

• Universität (Erststudium) abgeschlossen.
• Erfahrung in der Personalgewinnung und Beratung von Stakeholdern.
• Bereitschaft zur Arbeit in einem kanadischen Umfeld.

Responsibilities

• Einhaltung von HS&E-Richtlinien und Risikomanagement am Arbeitsplatz.
• Durchführung von Recherchen mit Primärdaten zur Analyse von Trends.
• Verwaltung von Daten und Durchführung eines Arbeitsprogramms.
• Coaching von Teammitgliedern und Unterstützung des Teams.
• Unterstützung operativer Dienste und Betreuung von Transaktionsbereichen.

Skills

Talentakquise

Kommunikation

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Education

Universität (Erststudium)

Job description

Was wir bieten

Bei Evonik sind Sie Teil eines weltweit aktiven Chemieunternehmens und arbeiten an den Schnittstellen der wichtigsten Technologien und Industrien. Ob gesunde Ernährung, klimaschonende Mobilität oder grüne Energie – unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen, heute und morgen. Nach unserer Überzeugung entsteht Erfolg nicht im Alleingang, sondern durch Ideenvielfalt und Teamarbeit. Ob Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen, Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung, ob im Geschäft, in der Produktion oder in welchem Bereich wir auch arbeiten – wir motivieren uns gegenseitig, egal wie groß die Herausforderung auch sein mag. Seien Sie dabei, seien Sie „Part of Something Special.“!

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits

https://www.evonik.com/de/karriere/warum.html

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

https://www.evonik.com/de/news/unser-team.html

Verantwortlichkeiten

• Einhaltung der HS&E-Richtlinien, Verfahren und verbindlichen Anweisungen der Organisation, um Umweltrisiken und Risiken für das eigene Wohlbefinden und das anderer am Arbeitsplatz zu erkennen und zu mindern. Erkennung risikoreicher Verhaltensmuster innerhalb des Teams und Ergreifen geeigneter Maßnahmen zur Lösung dieser Probleme, wobei ernste Probleme gegebenenfalls eskaliert werden.
• Forschungsarbeiten unter Verwendung von Primärdatenquellen durchführen und Informationen auswählen, die für die Analyse von Schlüsselthemen und Trends benötigt werden.
• Verwendung von Datenverwaltungssystemen, um vordefinierte Ergebnisse zu erzielen.
• Verantwortungsübernahme für die Verwaltung und Durchführung eines bestimmten Arbeitsprogramms.
• Entwicklung persönlicher Fähigkeiten unter Nutzung bestehender formeller und informeller Trainingsmöglichkeiten und gleichzeitig Andere bei Bedarf coachen.
• Bereitstellung von operativen Unterstützungsdiensten und manchmal auch die Funktion eines Erstbetreuers für einen Transaktionsarbeitsbereich. Beinhaltet die Verwendung bestehender Systeme und Protokolle.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
• Seine Erfahrung ermöglicht es dem Stelleninhaber, mit den meisten Situationen umzugehen und Andere zu beraten
• Erfahrung in der allgemeinen Betreuung jüngerer Kollegen.
• Bietet unabhängige Unterstützung von Geschäftsprozessen mit umfassendem Verständnis und effektiver Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen, wobei auch andere Personen beraten und geschult werden.
• Wendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten an, um selbstständig sichere Arbeitssysteme zu verwalten und anzuwenden und gleichzeitig Andere anzuleiten und zu schulen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung, Überwachung, Interpretation und zum Verständnis von Richtlinien und Verfahren und stellt gleichzeitig sicher, dass diese mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei Erfassung, Organisation, Schutz und Verarbeitung von Daten zur Erfüllung der Geschäftsziele.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Verwaltung von Projekten und/oder Programmen innerhalb der gewünschten Kosten-, Zeit- und Qualitätsparameter.

Ihr Talent Acquisition Manager:

Robin Rose

Unternehmen ist Evonik Canada Inc.