Éducateur·trice en garde scolaire

Annuairefrcb; Kamloops; Hybrid; CAD 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire horaire 22–23 CAD

Jours fériés payés

Journées maladie payées

Développement professionnel

Job summary

Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique recherche une éducatrice/éducateur pour assurer le service de garde scolaire à l’école Collines-d’or, Kamloops. Vous supervisez un groupe d’enfants, organisez et animez des activités en français, en veillant à leur sécurité et développement.

Poste permanent, 30 heures/semaine, lundi au vendredi; heures supplémentaires possibles lors de réunions ou formations. Rémunération horaire 22–23 CAD, avantages employer selon l’entreprise.

Qualifications

• Avoir complété 20 heures de cours dans un champ de spécialisation approprié (développement de l’enfant, psychologie, nutrition, santé et sécurité).
• Être habilité à travailler au Canada avec des enfants.
• Détenir un certificat de premiers soins ou vouloir suivre cette formation, payé par l’employeur.
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur.
• Expérience avec les enfants serait un atout.
• Compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions.

Responsibilities

• Superviser un groupe d’enfants dans le cadre du service de garde avant et après l’école.
• Organiser, préparer et animer des activités en français favorisant le développement global des enfants 5–12 ans.
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants pendant les heures de garde.
• Travailler en collaboration avec l’équipe et les partenaires internes.

Skills

Français courant

Autonomie

Travail en équipe

Education

20 heures de formation pertinente (développement de l’enfant, psychologie, nutrition, santé et sécurité)

Formation Adulte responsable (ou volonté de la suivre)

Job description

La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’un·e éducateur·trice pour son futur service de garde scolaire au sein de l’école Collines-d’or à Kamloops.
La personne dont la candidature sera retenue sera chargée de la supervision d’un groupe d’enfants au sein du service de garde avant et après l’école. Son rôle principal consistera à organiser, à préparer et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants de 5 à 12 ans, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

La personne que nous recherchons doit être énergique, fiable, flexible, créative, autonome, et apte à travailler au sein d’une équipe.

Il s’agit d’un poste permanent, du lundi au vendredi, avant et après l’école (30 heures par semaine). Certaines heures pourront s’ajouter à l’horaire suivant les besoins (p. ex. lors de réunions d’équipe ou de formations).

Le service de garde suit le calendrier et les horaires de l’école dans laquelle il est situé. Il est donc fermé pendant les vacances scolaires, et les horaires peuvent être ajustés en fonction des besoins.

• Salaire: 22$ à 23/heure (en fonction de l’expérience);
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Avoir complété 20 heures de cours dans un champ de spécialisation approprié (développement de l’enfant, psychologie, nutrition, santé et sécurité), ou avoir la volonté de suivre la formation d’« Adulte responsable », remboursée par l’employeur;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques;
• Évoluer dans un milieu francophone;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent.

Entrée en fonction : Dès que possible