Éducateur(trice) de la petite enfance (EPE) - ÉÉC La Résurrection (08-SLT-AEFO103-2627)

Workland; West Nipissing; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord recrute pour un poste en éducation de la petite enfance (maternelle/jardin). Sous la supervision de la direction, vous travaillerez avec l'équipe enseignante du cycle préparatoire pour offrir une éducation maternelle et soutenir le développement des enfants.

Exigences: diplôme en éducation de la petite enfance, adhésion à l'Ordre, 2 ans d'expérience, secourisme et maîtrise du français. Poste à temps plein dans un cadre éducatif communautaire.

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires en Éducation en services à l'enfance.
• Membre en règle de l'Ordre des éducateurs et éducatrices de la petite enfance.
• Minimum de deux années d'expérience pratique en garderie ou équivalent.
• Aptitudes pour le travail d'équipe, la collaboration et excellent entregent.
• Formation en secourisme.
• Maîtrise de la communication orale et écrite en français.

Responsibilities

• Planifier l'éducation des élèves de la maternelle et du jardin d'enfants et offrir cette éducation.
• Observer, surveiller et évaluer le développement des élèves de la maternelle et du jardin d'enfants.
• Maintenir un milieu d'apprentissage sain sur les plans physique, affectif et social.
• Communiquer avec les familles.
• Exercer les fonctions attribuées par la direction d'école concernant la maternelle et le jardin d'enfants.

Skills

Travail d'équipe

Entregent

Maîtrise du français

Communication orale et écrite

Secourisme

Education

Éducation en services à l'enfance

Membre de l'Ordre des éducateurs et éducatrices de la petite enfance

Job description

Pourquoi choisir le CSCFN?

• Un esprit de famille: Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
• Le sentiment d’aider son prochain: Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
• Notre équipe, notre identité! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
• Avec cœur, passion et fierté: Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
• Vos compétences, notre succès: Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer!
• Développeur de talents: Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel: des priorités pour nous, pour vous!

Sommaire du poste

ÉÉC La Résurrection (1,0 EPT);

Poste disponible immédiatement, pour une durée indéterminée;

Sous la supervision de la direction de l'école, la personne choisie travaillera en collaboration avec le personnel enseignant au cycle préparatoire (maternelle/jardin) envers :

• la planification de l'éducation des élèves de la maternelle et du jardin d'enfants et l'offre de cette éducation;
• l'observation, la surveillance et l'évaluation du développement des élèves de la maternelle et du jardin d'enfants;
• le maintien d'un milieu d'apprentissage sain sur les plans physique, affectif et social;
• la communication avec les familles;
• l'exercice de toutes les fonctions attribuées par la direction d'école concernant la maternelle et le jardin d'enfants.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d'études postsecondaires en Éducation en services à l'enfance;
• Membre en règle de l'Ordre des éducateurs et éducatrices de la petite enfance;
• Un minimum de deux (2) années d'expérience pratique en garderie ou expérience équivalente;
• Aptitudes pour le travail d'équipe, la collaboration et excellent entregent;
• Formation en secourisme;
• Maîtrise de la communication orale et écrite en langue française.

Pourquoi choisir notre belle région ?

• La qualité de vie
• Une communauté chaleureuse et accueillante
• Une scène culturelle dynamique
• Les multiples possibilités d'activités de plein air

En vertu du Règlement 521/01 pris en application de la Loi sur l'éducation et des politiques en vigueur au Conseil, toute personne embauchée est tenue de fournir, avant son entrée en fonction, un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six (6) derniers mois. La nature de la vérification requise, incluant notamment la vérification du secteur vulnérable ou toute autre vérification pertinente, sera déterminée en fonction du poste et communiquée au candidat retenu. Cette exigence constitue une condition préalable et essentielle à l'emploi.

Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.

Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.