Édition - Sciences humaines et sociales

Université Laval; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Université Laval, située à Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, recrute un professionnel de recherche pour le pôle Revues du Réseau Circé. Vous participerez à la production et à la diffusion de 5 à 8 revues scientifiques, assurerez le contrôle éditorial et préparerez les contenus pour publication.

Sous la supervision du Réseau Circé, vous collecterez des données, respecterez les échéanciers et participerez à la rédaction d’un rapport d’évaluation.

Qualifications

• Diplôme requis et expérience en production éditoriale.
• Compétences en révision linguistique et typographique.
• Connaissance des plateformes de diffusion (OJS, Érudit).

Responsibilities

• Effectuer la révision finale des épreuves: linguistique, typographique et bibliographique.
• Valider les métadonnées des articles et numéros (titres, résumés, mots-clés, DOI, ORCID).
• Déposer les contenus sur OJS, Érudit ou autres plateformes.
• Suivre les échéanciers et respecter les calendriers de publication.
• Collaborer avec les intervenants du projet-pilote.
• Collecter des données et contribuer à un rapport d’évaluation.

Skills

Révision linguistique

Gestion éditoriale

Rédaction de rapports

Suivi de production

Education

Baccalauréat

Tools

OJS

Érudit

Job description

Professionnelle ou professionnel de recherche - Édition - Sciences humaines et sociales

Faculté des sciences infirmières

www.fsi.ulaval.ca

Depuis plus de 50 ans, la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval contribue au développement de la profession infirmière et à la création de nouvelles connaissances en sciences infirmières ainsi qu'en santé publique et communautaire. Elle forme des personnes engagées, qui jouent un rôle clé dans la promotion d’une meilleure santé individuelle et collective tout en favorisant l’équité et l’accessibilité des soins et des services de santé efficaces. Profil de l'employeur

Chercheur responsable du projet

Maria Cécilia Gallani
Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Anne Joly

Lieu d'emploi

Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, Québec, Capitale-Nationale

Bureau ou laboratoire sur le campus

Selon entente avec le responsable

Projet

Le pôle Revues du Réseau Circé

Mandat

Le Réseau Circé, Réseau de recherche et de mutualisation pour les revues scientifiques québécoises, déploie un projet-pilote visant à mutualiser certaines activités éditoriales afin de mesurer les gains de productivité de la chaîne de publication. Sous la supervision du Réseau Circé, la personne en poste participe aux activités de production et de diffusion de 5 à 8 revues scientifiques. Elle assure le contrôle de la qualité éditoriale, la préparation des contenus pour publication et le suivi des différentes étapes du processus de production et de diffusion des revues. Elle recueille des données pertinentes et participe à la rédaction d’un rapport d’évaluation du projet.

Responsabilités principales

• Effectuer la révision finale des épreuves : correction linguistique, typographique et bibliographique des manuscrits.
• Effectuer la validation des métadonnées associées aux articles et aux numéros de revue (titres, résumés, mots-clés, DOI, ORCID, etc.).
• Effectuer le dépôt des contenus sur les plateformes de gestion et de diffusion des revues (OJS, Érudit ou autres).
• Assurer le suivi des échéanciers de production et contribuer au respect des calendriers de publication afin de s’assurer de la conformité avec les objectifs du projet.
• Collaborer avec les différents intervenants impliqués dans le projet-pilote.
• Collecter et compiler des données de suivi de projet et participer à la rédaction d’un rapport d’évaluation de projet.

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche. Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d’information et à l’expérimentation en lien avec une activité de recherche.

Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)

Elle ou il prépare, utilise ou adapte des outils de recherche existants. (I.e)

Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)

Elle ou il gère ses priorités de travail et identifie les besoins liés à la recherche. Elle ou il sélectionne le matériel de recherche et en fait la recommandation. (I.c)

Elle ou il travaille la plupart du temps sous une certaine supervision et elle ou il est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats de son travail. (I.b)

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I s’acquitte de diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées. (I.a)

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie I effectue des travaux découlant des orientations du ou des projets de recherche. Cet emploi comporte plus spécifiquement des tâches liées à la collecte d'information et à l'expérimentation en lien avec une activité de recherche.

Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)

Domaine de recherche

Édition - Sciences humaines et sociales

Diplôme académique demandé

Baccalauréat

Le diplôme est obligatoire

Années d'expérience requise

Date de début : 2026-10-19

Date de fin : 2027-10-17

Heures de travail

28 heures par semaine

(environ 1456 heures)

Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.