Éditeurs(trices) - Division Scolaire Québec

Transcontinental Inc.; Montreal; On-site; CAD 81,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'édition renommée à Montréal recherche des éditeurs.trices pour sa division Scolaire Québec. Le rôle implique la planification et l'organisation du travail éditorial, la collaboration avec les auteurs et l'édition d'ouvrages variés. Le candidat idéal aura une formation universitaire, une excellente maîtrise du français et une passion pour l'éducation. Des avantages sociaux complets sont offerts.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Assurances santé et vie

Congés payés

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Diplôme dans les lettres, langues, arts ou sciences humaines requis.
• Excellente maîtrise du français exigée.
• Connaissance du milieu de l'éducation, un atout.

Responsibilities

• Planifier et organiser le travail éditorial.
• Établir une relation de collaboration avec les auteurs.
• Éditer et réviser les ouvrages confiés.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise du français

Gestion de projets

Maîtrise de la suite Office

Education

Formation universitaire dans un domaine connexe

Tools

Toggl Plan

Adobe

Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

TC Média Livres est le groupe d’édition pédagogique de langue française le plus important en Amérique du Nord. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un chef de file de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.

Nous cherchons présentement des éditeurs.trices pour notre division Scolaire Québec. Veuillez prendre note qu’il s’agit un appel de candidatures pour des mandats à venir.

La division Scolaire Québec de l’entreprise est chef de file dans son secteur d’activité et publie des ouvrages imprimés et numériques dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s’adressent aux élèves et aux enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes au Québec.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Planifier et organiser le travail éditorial de l’équipe de manière à assurer la parution des projets d’édition dans le respect des délais et des budgets prévus ;
• Établir une relation de confiance et de collaboration avec les auteurs tout en les accompagnant pendant la rédaction du projet d’édition ;
• Éditer les ouvrages imprimés ou numériques qui vous sont confiés en effectuant une lecture critique des manuscrits et en tenant compte des avis de consultants externes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels impliqués dans ces projets d’édition, notamment à la révision des manuscrits et à la production des épreuves ;
• Contribuer à la rédaction des outils nécessaires à la commercialisation des ouvrages.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Détenir une formation universitaire dans un domaine d’études connexe aux lettres et langues, aux arts ou aux sciences humaines.
• Connaissance du milieu de l’éducation ou de l’édition pédagogique, un atout.
• Avoir une excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
• Faire preuve d'organisation, de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’équipe.
• Être capable de prioriser et de gérer de multiples projets simultanément.
• Bien maîtriser la suite Office. La connaissance des outils de gestion (Toggl Plan) et d’Adobe est un atout.

Avantages

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.