E-commerce Assistant Manager - Full Time

Metro Inc.; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un(e) Assistant·e gérant·e commerce électronique à Montréal. Le poste implique de superviser les opérations en ligne, gérer le personnel et garantir la satisfaction client. Les candidats doivent avoir une expérience en e-commerce et gestion, avec une bonne maîtrise du français. Cette opportunité offre un salaire compétitif et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Expérience en gestion de personnel requise.
• Capacité à travailler sur ordinateur.
• Connaissance des produits courants.

Responsibilities

• Planifier et superviser les opérations de livraison des commandes en ligne.
• Assurer une bonne gestion du personnel.
• Produire les horaires de travail.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle.

Skills

Orientation client

Autonomie

Bonne communication

Gestion d’équipe

Leadership

Planification et organisation

Prise de décision

Résistance au stress

Service à la clientèle

Education

Expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation

Expérience en gestion de personnel

Maîtrise du français parlé

Tools

Outlook

Microsoft Word

Job description

Titre du poste : Assistant·e gérant·e commerce électronique - temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 43573

Bannière : Metro

Statut : Temps plein

Metro Ecom

Lieu: 10655 Henri-Bourassa ouest, Saint-Laurent

Nombre d’heures : 40 heures par semaine

Quarts de travail : Nuit et fin de semaine

Vous avez une passion pour le commerce en ligne et des compétences en gestion? Rejoignez Metro en tant qu'Assistant·e gérant·e-commerce électronique! Vous aiderez le·la gérant·e du commerce électronique à superviser les opérations quotidiennes de notre service en ligne, en veillant à ce que les commandes soient traitées efficacement, que les stocks soient bien gérés et que nos clients reçoivent un service de haute qualité.

Nous recherchons une personne dynamique et organisée, avec une expérience en commerce électronique et en gestion. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à la croissance de notre service en ligne, cette opportunité est parfaite pour vous. Rejoignez Metro et participez à offrir une expérience de magasinage en ligne exceptionnelle grâce à votre expertise en commerce électronique!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e-commerce électronique

• Supporter le·la gérant·e pour :
• Planifier et superviser les opérations concernant la préparation et la livraison des commandes effectuées en ligne.
• Assurer une saine gestion du personnel.
• Produire les horaires de travail.
• Planifier le travail à effectuer.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle.

Expériences

• Expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation
• Expérience en gestion de personnel
• Bonne maîtrise de langue française parlée
• Être capable de travailler sur ordinateur (Connaissance d’Outlook, Microsoft Word, etc.)
• Être capable d’utiliser un téléphone intelligent
• Connaître les produits courants
• Connaitre les bases de la qualité des produits

Compétences Recherchées

• Être orienté vers la clientèle;
• Autonomie
• Bonne communication
• Gestion d’équipe
• Leadership
• Planification et organisation du travail
• Prise de décision
• Résistance au stress
• Service à la clientèle

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.