DYNAMITE - Gérant (e) de magasin - Place Ste-Foy

Groupe Dynamite Inc.; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé

Avantages sociaux

Développement professionnel

Programme de parrainage

Job summary

Groupe Dynamite Inc. recherche un Gérant de magasin pour diriger une équipe et offrir une expérience de magasinage exceptionnelle dans nos boutiques.

Vous superviserez le personnel, assurerez la formation et le coaching, et viserez l’excellence opérationnelle tout en maximisant la rentabilité du magasin et la satisfaction client.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 3-5 ans dén’expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vétement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Responsibilities

• Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérantè de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à fidéliser la clientèle.
• Vous devrez obtenir d'excellents résultats débâs en dirigeant et en inspirant une équipe hautement performante afin d'optimiser l'efficacité en exès opérationnelle et d'atteindre l'excellence.
• Vous devrez démontrer un excellent leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de votre équipe.
• Vous maximiserez également la rentabilité du magasin en atteignant et en surpassant les objectifs de ventes et de productivité.

Skills

Leadership

Recrutement

Formation

Coaching

Gestion d'équipe

Résolution problèmes

Prise de décisions

Organisation

Gestion du temps

Multi-projets

Partenariats

Collaboration

Médias sociaux

MS Office

Education

Diplôme d’études secondaires

Études postsecondaires en commerce

Job description

Aperçu

Chez Dynamite, nous amplifions la confiance générée éntouche par une garde-robe soigneusement sélectionnée. Avec des magasins partout en Amérique du Nord et une communauté à la croissance qui ne cesse de grandir, nous formons une équipe qui se montre audacieuse et qui a un impact. Si vous avez une forte presence et que vous êtes prêtàà vous connecter avec notre communauté pour aider les femmes à se sentir naturelles, magénétiques et authentiquement elles-mêmes, vous avez votre place ici!

Nos principales forces sont ancrées dans notre équipe, notre innovation et nos clientes. Nous sommes fiers d'embaucher et de conserver des leaders ambitieux‘s, motivés par la réalisation de grandes choses et régénés pour leur esprit entrepreneurial.

Sommaire de l’emploi:

Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire de district, votre objectif principal en tant que Gérantè de magasin consistera à promouvoir une expérience de magasinage positive et à fidéliser la clientèle. Vous devrez obtenir d'excellents résultats débâs en dirigeant et en inspirant une équipe hautement performante afin d'optimiser l'efficacité en exès opérationnelle et d'atteindre l'excellence. Vous devrez démontrer un excellent leadership par le biais du recrutement, de la formation et du coaching des membres de votre équipe. Vous maximiserez également la rentabilité du magasin en atteignant et en surpassant les objectifs de ventes et de productivité.

Qualifications:

• Diplôme d’études secondaires; études postsecondaires en commerce ou dans une discipline connexe, un atout
• 3-5 ans dén’expérience en gestion, préférablement dans le domaine du vétement mode, ou expérience de gestion équivalente
• Avoir une passion pour la mode et une orientation vers le client
• Démontrer des aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions
• Faire preuve de flexibilité, d’innovation et d’un sens de l’urgence pour identifier et savoir réagir dans un environnement de travail en constante évolution en fournissant des idées et des solutions qui auront un impact
• Excellentes aptitudes organisationnelles, de gestion du temps, des priorités et de plusieurs projets à la fois
• Établir des partenariats et prioriser la collaboration
• Habiletés avec les médias sociaux, les appareils mobiles, Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) ou Open-Office
• Disponible pour travailler dans le cadre d’un horaire flexible (soirs, week-ends, jours fériés) selon les besoins d’affaires

Ce que nous avons à offrir :

• Une réméunration de base concurrentielle, un règime de bonis ainsi qu’un programme d’avantages sociaux complets; vous serez au premier plan dans une entreprise en croissance qui comprend l’importance d’investir dans son talent!
• Un rabais employé personnel sur les vétements dans les magasins Garage et Dynamite.
• Des programmes d'apprentissage et de développement pour cultiver votre talent et exploiter votre plein potentiel afin de réussir la prochaine étape de votre carrière!
• Un programme de soutien aux études.
• Un programme de référençe d'employéȁs : devenez notre meilleurȁe ambassadeurȁrice!

Notre promesse :Chaque jour est une nouvelle occasion d’être meilleure qu’hier.

Quelques mots sur notre processus de recrutement :Nous nous engageons en faveur de l’équíté en matière d’emploi et nous veillons à ce que le processus de candidature soit aussi juste et efficace que possible! L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d’évaluation pour soutenir notre processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de refus. Toutes les décisions finales réviennent à notre équipe d'ébauche.Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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