Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions

CIMA+; Quebec; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Des avantages collectifs complets

Programme d’aide aux employés et aux F

Régime d’épargne-retraite (REER)

Possibilité d’achat d’actions

Horaires flexibles, mode hybride

Équilibre travail-vie personnelle

Job summary

CIMA+ recherche un expert en études de réseaux électriques pour diriger une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens à Laval, Montréal ou Sherbrooke. Vous piloterez des projets d’ingénierie électrique et contribuerez à la croissance et au rayonnement du secteur Énergie et ressources.

Vous exercerez un leadership stratégique, encadrerez les livrables techniques et travaillerez dans un cadre hybride avec des missions variées allant de la faisabilité à la mise en service.

Qualifications

• Minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie.

Responsibilities

• Leadership technique et supervision d’équipe d’ingénieurs et techniciens.
• Développement et positionnement d’une pratique d’études de réseaux électriques.
• Direction des projets d’ingénierie en électricité, études et interconnexion.
• Gestion contractuelle et financière des mandats.
• Contribution à la stratégie et croissance du secteur Énergie et ressources.

Skills

Leadership technique

Gestion d’équipe

Développement d’affaires technique

Supervision contractuelle

Leadership stratégique

Tools

Logiciels spécialisés

Job description

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d’entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.

Ce rôle offre une forte autonomie décisionnelle et une participation directe aux orientations stratégiques, à la croissance et au développement des marchés. Il présente également de belles perspectives d’avancement et d’actionnariat au sein de l’organisation.

Lieu de travail: Laval - Montréal ou Sherbrooke

Le rôle combine :

• leadership technique avancé
• gestion d’équipe
• développement d’affaires technique
• supervision contractuelle et financière
• leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Vous souhaitez mettre votre expertise à profit pour contribuer au développement d’une pratique, à son rayonnement et à son positionnement stratégique au sein de l’organisation?

Principales responsabilités

• Leadership technique
  • Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)
  • Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés
  • Orienter les stratégies d'études
  • Encadrer la rédaction de spécifications techniques
  • Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités
• Gestion et encadrement
  • Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études
  • Développer la relève technique
  • Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité
  • Participer au recrutement de profils spécialisés
  • Structurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clients
• Projets et clients
  • Intervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détaillée
  • Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients
  • Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)
  • Participer à la préparation d’offres techniques complexes
  • Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)
• Gestion contractuelle et financière
  • Superviser la performance financière des mandats
  • Encadrer la rédaction d’avenants techniques
  • Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques
  • Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe
• Contribution stratégique
  • Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources
  • Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)
  • Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne
  • Assurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.