Directrice ou directeur de la section conformité et soutien opérationnel

Ville de Québec; Quebec; On-site; CAD 121,000 - 148,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations défin

Assurances collectives

Programme d’encouragement à un mode de

Programme d’aide aux employés

Environnement stimulant et projets d'@

Projets d'envergure

Job summary

À L'Abordage Microbrasserie recherche un gestionnaire inspirant pour diriger la Division de la gestion des matières résiduelles. Le rôle implique la planification, la coordination et le contrôle des activités et ressources, avec une attention particulière à la conformité et au service aux citoyens.

Le candidat idéal démontre un leadership mobilisateur, une excellente communication et une capacité à proposer des solutions innovantes en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications

• Formation dans un domaine approprié et au moins cinq années d'expérience liées aux domaines de l'emploi, dont au moins deux ans en coordination ou gestion.
• Bonnes connaissances des processus opérationnels et administratifs relatifs aux secteurs d'activités; connaissance de la réglementation sur l'enlèvement des matières résiduelles est un atout.
• Forte habiletés de communication verbale et écrite, de conseil et de persuasion; capacité à promouvoir une approche client par vos actions et décisions.
• Leadership reconnu; capacité à mobiliser les parties prenantes et proposer des solutions innovantes.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et contrôler les activités et les ressources liées à la conformité environnementale et au service aux citoyens.
• Soutenir les équipes et le personnel administratif, favoriser un climat de travail sain et mobiliser l'équipe.
• Introduire de nouvelles méthodes de travail et surveiller les indicateurs de performance.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes et rechercher des solutions innovantes pour résoudre des problématiques communautaires.
• Formuler des recommandations à la direction pour atténuer les impacts potentiels et améliorer la performance.

Skills

Communication efficace

Leadership

Mobilisation des parties prenantes

Conseil et persuasion

Education

Formation dans un domaine approprié

Job description

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien‑être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population.

Dans un contexte marqué par la densification de la population et des attentes croissantes en matière de conformité environnementale, on recherche une personne prête à contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’atteinte des objectifs organisationnels en gestion des matières résiduelles.

LES DÉFIS

On cherche une gestionnaire inspirante ou un gestionnaire inspirant qui met sa vision, ses actions et ses décisions au service de la communauté et qui incarne un leadership fondé sur des pratiques de gestion bienveillantes, innovantes, performantes et responsables.

La personne retenue aura à planifier, coordonner et contrôler les activités et les ressources se rapportant principalement à la conformité réglementaire, au service aux citoyens et au soutien administratif de la Division.

De façon plus spécifique, vous aurez à :

• Soutenir les équipes de terrain ainsi que le personnel administratif dans l'exercice de leurs fonctions. Veiller à un climat de travail sain, favoriser la mobilisation et le développement de l’ensemble de son équipe;
• Favoriser le développement de nouvelles méthodes de travail, adopter une attitude de vigie relativement à toute nouvelle technologie ou améliorationen lien avec les responsabilités de la section et de la Division de la gestion des matières résiduelles;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts observés et mettre en œuvre les mesures correctives requises pour atteindre les objectifs organisationnels;
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes et participer à la recherche de solutions innovantes en lien avec des problématiques complexes qui touchent directement la communauté;
• Identifier les situations susceptibles d’entraîner des répercussions politiques, réputationnelles ou organisationnelles et formuler des recommandations à la direction afin d’en atténuer les impacts;
• Assurer un rôle‑conseil et de soutien auprès de la direction et des élus, dans un objectif d'amélioration de la performance et du service rendu aux citoyens;
• Effectuer des présentations auprès de la direction générale et des élus;
• Gérer les ressources financières, matérielles et humaines sous sa responsabilité;
• Participer à la coordination de divers dossiers transversaux et implanter, si nécessaire, les changements dans le Service.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

• Détenir une formation dans un domaine approprié et posséder un minimum de cinq années d'expérience reliées auxdomaines de l'emploi, dont au moins deux ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination ou degestion. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
• Posséder une bonne connaissance des processus opérationnels et administratifs relatifs aux secteurs d'activités. Une connaissance approfondie de la réglementation en vigueur quant à l'enlèvement des matières résiduelles sera considérée comme un atout;
• Posséder de fortes habiletés de communication verbale et écrite, de conseil et de persuasion, et être en mesure de promouvoir, par vos actions et vos décisions, une approche client;
• Être reconnu pour votre leadership, votre capacité à mobiliser les parties prenantes et à proposer des solutions innovantes.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien‑être de nos employés :

• Un salaire de 121 099 $ à 147 742 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail;
• L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergures.

Le poste est situé au 715, avenue de Lestres.

LA VILLE S'ENGAGE

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.